Сельское хозяйство является ключевой
отраслью нашей экономики. Развитие любой
отрасли, в том числе и сельского хозяйства,
напрямую зависит от таких ключевых
составляющих, как наличие рабочей силы,
квалификация работников, трудоемкость
выполняемых работ и трудозатраты, уровень
заработной платы в отрасли, социальные
гарантии для населения и пр. В сельском
хозяйстве невозможно пока обойтись без
ручного труда человека. Труд должен
оплачиваться. Оплата труда должна стать
социальной гарантией для работающего
человека, дающей право на достойное
существование человека в обществе. Для
определения сложившейся экономической
ситуации в обществе в 2020 г., влияния
негативных экономических процессов на
развитие Республики Мордовия, сельского
хозяйства в республике и уровня заработной
платы в сельском хозяйстве был проведен
анализ основных статистических
показателей отрасли и влияния этих
показателей на заработную плату и
социальную защищенность населения.
В статье рассматриваются особенности
ведения бухгалтерского и налогового учета
в крестьянских (фермерских) хозяйствах.
Рассмотрены специализированные формы
отчетности.
В статье раскрыта малоизученная проблема
информационного обеспечения управления
рисками в договорах федерального лизинга в
сельском хозяйстве, проанализирована
наиболее значимая для государственной
корпорации АО «Росагролизинг» дебиторская
задолженность. Результаты исследования
показали, что, несмотря на разнообразные
инструменты рискменеджмента по управлению
просроченной задолженностью, отчетность АО
«Росагролизинг» не содержит полной и
релевантной информации об эффективности их
использования. Авторами предложен порядок
бухгалтерского учета государственных
гарантий у принципала (лизингополучателя) и
бенефициара (лизингодателя).
Поднимаются вопросы организации систем
пенсионного обеспечения в зарубежных
странах и в России, вопросы бухгалтерского
учета пенсионного обеспечения работников
АПК, обязательные и добровольные
отчисления в пенсионные фонды за счет
работодателей, и проводятся параллели
отечественного учета с международными
стандартами учета и отчетности.
Даны сравнительные характеристики
экономических категорий «вознаграждения
работникам», «пенсионные планы»,
«заработная плата», «страховые взносы».
Проведено историческое исследование в
области формирования и развития пенсионной
системы России и вопросов пенсионного
обеспечения тружеников аграрной сферы.
Определены дальнейшие предпосылки этого
развития.
В статье рассматриваются
организационно-методические основы
формирования информационной модели учета
вложений в корпоративные пенсионные планы
предприятий аграрного сектора экономики.
В статье рассматриваются особенности
ведения бухгалтерского и налогового учета
средств индивидуальной защиты работников в
сельскохозяйственных организациях.
В статье рассматриваются особенности
начисления НДС по строительно-монтажным
работам, выполняемым в
сельскохозяйственных организациях для
собственных нужд.
В настоящее время российское общество
переживает нелегкий период экономических и
социальных преобразований. Это требует
огромных усилий во всех сферах
общественной жизни, а именно в области
правового обеспечения реформ, создания
законодательства, отвечающего новым
социально-экономическим условиям и
позволяющего обеспечить эффективную
защиту прав граждан. Социальное
обеспечение населения Российской
Федерации является одной из наиболее
актуальных задач в нашей стране, среди
которых на первом месте стоит проблема
пенсионного обеспечения.
Даны ключевые определения стандарта МСФО
(IAS) 19 «Вознаграждение работникам», и
представлена интерпретация положений
стандарта применительно к отечественной
практике бухгалтерского учета. Выдвинуты
предложения по реорганизации системы
оплаты труда и внедрения в практику
отечественных компаний принципов
формирования пенсионного обеспечения
работников. Формирование системы
пенсионного обеспечения, позволяющей
обеспечить социальные гарантии работникам
при наступлении пенсионного возраста.
Современные реалии работы на селе
позволяют работодателю в отчетах в
Пенсионный фонд с 1 января 2019 г. ставить
специальный код «СЕЛО», фиксирующий стаж
работы страхового лица на особых условиях.
Данные особые условия позволяют увеличить
базовую часть пенсии на 25%. В этот страховой
стаж включаются все социальные льготные
периоды, в том числе периоды получения
пособия по обязательному социальному
страхованию в период временной
нетрудоспособности; в период ежегодных
основных и дополнительных отпусков,
оплачиваемых в порядке, предусмотренном
законодательством; периоды ухода одного из
родителей за каждым ребенком до достижения
им полутора лет (не более шести лет в общей
сложности). Получение данной доплаты при
выходе на пенсию (по возрасту или в связи с
инвалидностью) возможно при выполнении
условий: стаж работы 30 лет, работа в
сельской местности, отсутсутствие в
настоящее время трудового договора.
Предложенная методика объединения в одной
форме персонифицированного учета
нескольких социальных льгот страхового
лица позволяет по принципу одного окна
решать вопросы, связанные с вопросами
имущественного характера, медицинского
обслуживания и страхования (жизни,
имущества и т.д.). Работа на селе — тяжелый
физический труд, ненормируемый рабочий
день, производство, связанное напрямую с
погодными условиями и ярко выраженной
сезонностью. В данных условиях
сельскохозяйственного производства
необходимо создать условия для привлечения
трудового ресурса и стимулирования
эффективности его работы, обеспечивая
социальными гарантиями и условиями для его
закрепления на селе.
Факторов, влияющих на финансовый результат
деятельности сельхозорганизаций, гораздо
больше, чем мы их привыкли учитывать в
бухгалтерской практике. С введением на
территории Российской Федерации
международных правил бухгалтерского учета
и отчетности — особенно это касается
крупного бизнеса — необходимо по-новому
взглянуть на такие объекты бухгалтерского
учета, как «оценочные обязательства» и
«оценочные резервы». В статье проведены
параллели между факторами, рисками и
оценочными значениями, предпринята попытка
классифицировать сельскохозяйственные
риски для целей бухгалтерского учета и
отчетности, а также для улучшения качества
и достоверности учетной информации,
возможности проведения анализа рисков для
принятия своевременных управленческих
решений.