В статье представлен анализ региональных практик социальной поддержки многодетных семей на примере Республики Башкортостан, Челябинской и Свердловской областей. Сравнительный анализ позволил выявить, что в целом они имеют схожие черты и направлены преимущественно на поддержание и улучшение материального положения указанной категории семей и отличаются лишь размерами выплат. Выявлены дополнительные меры социальной поддержки, реализующиеся только в одном из представленных субъектов РФ. Несмотря на выявленные особенности региональных практик, реализуемые меры социальной поддержки определены как недостаточные и малоэффективные, что подтверждается наличием существенных ограничений, создающих трудности в их получении, и не обеспечивают достойного уровня жизни большинства семей данной категории.

Статья посвящена рассмотрению такой формы социального обслуживания граждан пожилого возраста, как приемная семья. Авторы приходят к мнению, что в период адаптации в приемной семье пожилой человек как никогда нуждается в социально-педагогической, психологической поддержке, а сама семья — в социально-психологическом сопровождении. Приведены примеры внедрения данной формы социального обслуживания в различных регионах Российской Федерации.

В статье рассматривается анализ результатов анкетирования приемных родителей в вопросах профориентационной работы в школе-интернате Серпуховского округа. Полученные результаты анкетирования позволят увидеть проблемы, с которыми сталкиваются приемные семьи в рамках профориентационной работы с приемными детьми.

В статье представлен анализ подходов к определению содержания и структуры социальной компетентности многодетных родителей как основного фактора формирования среды для развития личности детей. Определено, что данное понятие рассматривается в тесной взаимосвязи с понятием «ответственное родительство», выражающееся в сформированных и осознанных установках на многодетность, сопряженных с ответственностью за последующее развитие детей, а также реализации коммуникативной, эмоциональной, экономической, охранительной, социализирующей и нравственно-духовной функций воспитания.

Сегодня невозможно представить успешный бизнес без существенных инвестиций работодателя в устойчивое развитие компании. Современный рынок труда становится всё более конкурентоспособным, даже в условиях таких моногородов, как Магнитогорск, и ставит крупные компании в условия постоянной гонки за высококвалифицированными кадрами. Вредные производственные факторы, сопровождающие деятельность промышленных гигантов, делают невозможным использование уровня заработной платы как единственного инструмента привлечения и закрепления профессионалов и молодых специалистов на производстве. Необходимость прочного социального пакета для работников стала очевидной любому работодателю, особенно крупному бизнесу, оказывающему влияние не только на свой персонал, но чаще всего и на жителей территории присутствия. Одним из ярких представителей мультисекторной социальной политики и широкого социального пакета является публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат». Вклад ММК в развитие своего персонала стал одним из важных факторов признания ММК в 2017 г. «Лучшим работодателем в России» по версии журнала Forbes.

В статье представлен опыт работы общественной организации «Союз молодых металлургов», ее основные направления работы с работающей молодежью предприятия. Обозначены проблемные зоны работающей молодежи. Предложены меры по повышению эффективности труда, уровня реализации творческих и профессиональных способностей молодых работников, формированию резерва будущих руководящих кадров.

В статье представлен анализ понятия «гражданское общество» в современном его понимании и историческом дискурсе. Рассмотрены позитивная и негативная стороны функционирования гражданского общества, определен характер взаимосвязи гражданского общества и государства.

В статье автор представляет сообщество как инструмент и простой механизм объединения интересов для решения профессиональных и территориальных задач. Механизм объединения предлагаю считать максимально универсальным, потому как сообщество по принципу функционирования способно объединить экспертов одной отрасли для развития и поиска решений профессиональных задач так же, как объединить специалистов и заинтересованных из разных областей компетенции для решения социальных, культурных или экономических проблем географической территории, например маленького города.

Народная дипломатия в контексте представлений социальной психологии — феномен общения, взаимодействия людей. Общение же характеризует такая черта или явление, как взаимопонимание. Центральный феномен психологии народной дипломатии — феномен взаимопонимания народов (представителей разных народов). Целью настоящего исследования является анализ социально-психологических аспектов народной дипломатии как процесса построения и развития взаимопонимания между народами и странами через персональные контакты между людьми разных социальных групп, слоев и ориентаций. Народная дипломатия в современном мире как инструмент «мягкой силы» позволяет решать многие проблемы, в том числе независимо и помимо официальной дипломатии. Разочарование народов глобализирующегося мира в своих правительствах, в государственной системе, заинтересованной только в соблюдении своих собственных интересов, инстинктов благополучия, размножения и превосходства, побуждают народы решать проблемы, возникающие в мультикультурных сообществах, на границах регионов и стран, в ситуациях более или менее массовых миграций, в ситуациях столкновений представителей (групп представителей) разных культур во всех иных значимых ситуациях мультикультурных контактов самостоятельно. Такое разрешение требует активной и направленной ориентации на построение и укрепление отношений взаимопонимания.

В статье раскрывается социально-психологическая сущность социального кризиса. С позиции социальной психологии сформулировано понятие, уровень, стадии социального кризиса, раскрыта его связь с социальной напряженностью, конфликтами и общественным кризисом, а также диагностика социального кризиса и история его исследования. В ней анализируются факторы, а также механизмы возникновения социального кризиса. Кроме того, в данной статье раскрыты такие понятия, как кризисогенные факторы и кризисогенная компетентность. В ней также рассматривается практика преодоления социального кризиса. В связи с этим особое внимание уделяется таким явлениям, как гражданское общество, общество среднего достатка, общественная безопасность, функции гражданского общества и модели его модернизации.