В Томске состоялась VI Всероссийская конференция «Развитие региональных экосистем рынка труда: служба занятости как фактор изменений, труд как ценность и смысл». На этот раз город собрал представителей 15 регионов России. К диалогу подключились представители служб занятости, вузов, предприятий, исполнительной власти.

Кадровые центры Томской области реализуют современные практики и подходы к карьеропостроению. В 2024 г., в Год семьи, был успешно запущен мультисервис «Семейная профориентация».

В Алтайском крае создали профориентационный телепроект для молодежи «Поколение ПРОФИ». Он поможет старшеклассникам определиться с будущей карьерной траекторией и местом работы, выбрать востребованные на рынке труда региона профессии.

Проект «Школа — колледж — предприятие», стартовавший в Свердловской области в 2022 г. по запросу бизнеса и учреждений среднего профессионального образования, направлен на раннюю профориентацию школьников.

20–21 сентября в Самарской области на площадке Поволжской агропромышленной выставки прошел финал Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар». Соревнования в данной категории специалистов были организованы впервые.

В период с 9 по 13 сентября 2024 г. в г. Чебоксары соревновались лучшие российские электромонтеры в области релейной защиты и автоматики. Федеральный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в данной номинации собрал 42 специалиста, представляющих более 20 регионов страны.

1 ноября в Академии труда и социальных отношений состоялось обсуждение актуализированного проекта профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения», в котором учтены требования Закона «О занятости населения в Российской Федерации», а также новых правоустанавливающих документов 2024 г. В активную дискуссию включились представители органов исполнительной власти субъектов РФ, центров и служб занятости населения, работодателей, учебных заведений высшего и среднего образования.

Обстоятельства бывают разные. Кого-то учеба после школы совершенно не привлекает, а другим учиться хочется, но прямо сейчас нужно зарабатывать на жизнь. Выход есть: производственные предприятия по всей стране нуждаются в сотрудниках, в том числе в тех, кто готов к любой работе. Расскажем, в качестве кого можно устроиться на завод без образования и опыта.

Сегодня в мире насчитывается более 400 тыс. самых разных профессий. Ответ на вопрос о том, кем будет ребенок, также будет разным в зависимости от возраста детей, ситуации в стране и мире.

Можно ли по инициативе работодателя уменьшить зарплату и рабочее время работнику, если у него уменьшился объем работы в связи с меньшим количеством заключенных им же договоров? И если да, то как это оформить? Эти весьма актуальные в связи с ростом инфляции вопросы проясняет Федеральная служба по труду и занятости.

Еще недавно профессии на всю жизнь и пожизненная занятость на одном предприятии были нормой. Сегодня же подобная стабильность становится скорее исключением. Требования современного мира — готовность работников меняться, осваивать новые навыки, переквалифицироваться, переезжать в другие города.

Лучшими городами для построения карьеры, по мнению их жителей, являются Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Тюмень и Казань — таковы итоги опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Экскурсионные туры на различного рода индустриальные объекты — от шоколадных фабрик до атомных электростанций — дают туристам уникальную возможность оказаться за кулисами производства, познакомиться с новой профессией и ощутить причастность к чему-то большому и значимому.