По сравнению с нынешними, как сейчас говорят, турбулентными временами период функционирования наших госструктур двадцатилетней давности можно образно назвать «застоем». Пожалуй, первую крутую встряску после долгой спячки мы получили в период кризиса конца нулевых. Тогда служба занятости, столкнувшись с массовым сокращением персонала на предприятиях, вынуждена была оперативно тушить очаги напряженности, подключая все имеющиеся программы, будь то временная занятость или организация общественных работ.
В те годы родился критерий оценки эффективности, который еще долгое время доминировал в сводках чиновников всех рангов, — процент официально регистрируемой безработицы. Многие нынешние молодые сотрудники службы и не ведают, насколько ценным тогда было снижение этого показателя на десятые доли, — по данной шкале определялась даже успешность работы губернаторов.
Шли годы, благожелательные отчеты стали нормой, и работа центров занятости опять погрузилась в дремоту. Реформы, конечно же, шли — достаточно вспомнить перевод учреждений под крышу местных бюджетов и урезание федерального «довольствия». Но в целом деятельность сотрудников оставалась простой и привычной.
А вот затем события, всяческие перезагрузки и новые «нормативки» посыпались как из рога изобилия: ковидный карантин без паузы сменился на задачи тотальной модернизации, пошел неудержимый тренд на цифровые сервисы, новый Закон о занятости потребовал других подходов и стандартов работы во всех регламентах и документах. При этом главный вектор задач резко поменялся — на поиск кадров для работодателей.
Во всей этой деловой кутерьме есть несомненный плюс — сотрудникам ЦЗН в обозримой перспективе точно не грозит тихая заводь. Каждому инспектору и консультанту поневоле придется держать себя в тонусе, осваивать все новые программы. Безусловно, любителям спокойствия придется туго. Но таковы реалии: сегодня ни одна госслужба не имеет права на былую статичность.
В преддверии Нового года нашим читателям хочется пожелать уверенности в своих силах и неиссякаемой бодрости. Надеюсь, наш журнал останется для вас востребованным и полезным. Цифра 2025 выглядит красиво, так пусть же грядущий год подарит нам позитив от всех важных изменений.