Сегодня служба занятости — это не просто государственная структура, а место сосредоточения новейших идей и практик в сфере развития трудовой среды. В Томской области граждане могут получить индивидуальные рекомендации, пройти психологические тренинги, узнать о самых актуальных новостях рынка труда и т. д.
Профориентационный мультисервис «Семейная профориентация» — комплекс консультационных, диагностических, тренинговых и иных форматов работы с семьями.
Модули сервиса:
Индивидуальная консультация с применением профдиагностических методик для семей (например, мама + подросток) с интерпретацией результатов, выявлением установок и опорных точек для карьерного развития.
Акселератор карьерных смыслов «Дизайн карьеры». Групповой формат работы (до 30 человек) с последующей работой в мини-группах. В формате акселератора осуществляется проработка вопросов встраивания карьеры в жизненные ценности и ориентиры человека. Помощь в корректировке карьеры в разрезе выявленных ценностей. Практические задания выполняются в рабочих тетрадях, содержащих теоретический материал и задачи для проработки.
Мастер-класс «Семейное древо профессий». Групповой формат работы (15– 20 человек). Задача мероприятия — анализ взаимосвязи профессиональных предпочтений и семейных паттернов в построении карьеры, актуализация сильных сторон родовой системы для успешной самореализации. В ходе занятия участники составляют личное генеалогическое древо семьи в разрезе профессий (макет дерева с самоклеящимися элементами).
Нескучная лекция «Реконструируем профессиональный опыт за 30 минут!». Групповая лекция (до 30 человек). В ходе занятия поднимаются вопросы важности ори ентации на собственные жизненные ценности, а анализ собственного опыта позволяет участникам осознать, какое влияние родители или другие члены семьи, общество могут оказывать на выбор профессии.
Скрининг «Карьерная грамотность». Командная или индивидуальная работа (в групповом формате — до 30 человек). Мероприятие позволяет актуализировать значимость формирования карьерных компетенций в условиях современных тенденций рынка труда. В формате викторины с использованием сервиса «Юнислайд» (переход с помощью смартфона) участники отвечают на 20 разнообразных вопросов о карьере, что позволяет провести индивидуальную экспресс-оценку уровня сформированной карьерной грамотности.