Показаны основные черты современной аграрной занятости, с которыми необходимо считаться как в исследованиях, так и в практике формирования новой парадигмы. Среди этих черт — образовавшаяся в сельском хозяйстве внутриотраслевая структура занятости. Определяющие ее сектора отрасли по своей природе весьма существенно различаются по возможностям реализации параметров достойного труда как концептуальной основы необходимости движения занятости к своей новой парадигме, из чего вытекает ряд предложений — теоретико-методологического и практического характера.
Организация и оплата труда как составляющие социально-экономических отношений, влияют на результативность труда, без чего достижение заданных объемов и качества работ (услуг) невозможно. В статье представлен межотраслевой опыт, который может быть применен на предприятиях АПК.
Одной из основных статей расходов в организациях является оплата труда работников, информация о которой должна быть предусмотрена в системе бюджетирования [4].
В сельскохозяйственной экономической литературе оценка труда работников ветеринарных служб различного уровня проводится редко. При этом значимость данной проблемы несомненна. В статье приводится один из способов начисления заработной платы работникам ветеринарных служб с учетом показателей эффективности их работы.
Консультационное обслуживание в аграрном секторе Белоруссии в настоящий момент находится на этапе становления. Необходимость формирования эффективной системы сельскохозяйственного консультационного обслуживания и дальнейшего ее совершенствования продиктована интенсивным развитием в последние годы сельского хозяйства в стране.
Комиссия РССМ по направлению «Гражданская активность» на сельских территориях в своем составе отмечает ряд наиболее актуальных проблем на селе и предлагает несколько путей их решения.