Начальник отдела организации и оплаты труда относится к категории руководителей.
На должность начальника отдела организации и оплаты труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее пяти лет.
Назначение на должность начальника отдела организации и оплаты труда и освобождение от нее производятся приказом директора предприятия.
Начальник отдела организации и оплаты труда должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством.
- Трудовое законодательство.
- Экономику труда.
- Экономику и организацию производства.
- Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития.
- Порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм.
- Систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
- Показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах.
- Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
- Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании.
- Порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров.
- Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
- Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплата, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
- Порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам.
- Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
- Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.
- Основы технологии производства.
- Основы социологии и психологии труда.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством.
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- Правила и нормы охраны труда.
- Начальник отдела организации и оплаты труда в своей деятельности руководствуется: Положением об отделе организации и оплаты труда.
- Настоящей должностной инструкцией.
На время отсутствия начальника отдела организации и оплаты труда его обязанности исполняет заместитель (в случае отсутствия такового — лицо, назначенное директором организации), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.