Многих интересуют вопросы оприменении профстандартов. В частности, такие: как правильно назвать должность работника с учетом профстандартов и ЕТКС, каково соотношение обязанностей по должности и трудовых действий в профстандарте, можно ли включить в обязанности по одной должности действия из разных профстандартов. Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.
Если вам надоело ловить директора, чтобы подписать кадровый документ, или вы не хотите рисковать нарушением процедуры увольнения лишь потому, что директора нет на месте, выход — передать его право подписи кадровых документов другому лицу. Как это сделать? Инструкции в Трудовом кодексе нет. Закон говорит лишь отом, что компания должна определить свой порядок. Как действовать, чтобы документы, подписанные кадровиком, имели юридическую силу, и не проще ли воспользоваться услугами аутсорсинговой фирмы, узнаете из статьи.
Компании тратят деньги на профподготовку кадров, но специалисты могут без отработки уйти к конкурентам. Из статьи узнаете, без каких условий ученического договора не удастся взыскать деньги за обучение с соискателя или работника. Также рассказали, какой договор заключить, чтобы повысить квалификацию сотрудника, и может ли работодатель без лицензии на образовательную деятельность сам обучать персонал.
Работодатель и работница могут быть заинтересованы, чтобы последняя работала в декрете. Возможность работы и одновременного получения зарплаты и пособия зависит от вида отпуска: по беременности и родам или по уходу за ребенком. В статье разберемся, когда работник вправе получать две выплаты, законна ли работа по гражданскому договору в отпуске по беременности и родам и когда ФСС откажет работодателю в зачете пособия.
Прокуратура стала активнее проверять, выполняют ли компании обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов. Увеличение числа проверок связано с планом мероприятий Правительства по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020гг. По результатам проверок работодателей, которые не создают рабочие места для инвалидов или выполняют только общие федеральные требования по квотированию, штрафуют. В статье расскажем, как избежать штрафа и можно ли заменить наем инвалида на выплату в специальный фонд.
Работодатели уверены: чтобы привлечь работника к материальной ответственности, достаточно заключить с ним соответствующий договор. Такая позиция приводит к проигранным спорам и финансовым потерям. Читайте в статье, как правильно ввести полную материальную ответственность, чтобы без проблем взыскать ущерб с работника.
Когда из-за изменений организационных условий труда положения трудового договора сохранить нельзя, их меняют по ст. 74 ТК. Несогласных на работу в новых условиях и на перевод увольняют в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК. Споры возникают из-за того, что ТК не конкретизирует, о каких организационных условиях труда идет речь и насколько работодатель может корректировать трудовой договор. В статье на примерах разобрали, какие события и при каких условиях суды признают законными поводами для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК.
Eсть мнение, что выдавать зарплату раньше положенного допустимо и это не нарушение сроков выплаты. Но проверяющие думают иначе. Узнайте, как рассчитаться с сотрудниками за декабрь, чтобы не нарушить правила, установленные в Трудовом кодексе, и сроки, прописанные в локальном акте.
Иногда бывает трудно разобраться, нужно ли отражать сотрудника в СЗВ-М. Бухгалтер думает: «Включу его на всякий случай, исправить всегда успею». Это заблуждение. Читайте, как исправить ошибку без штрафа и при необходимости объясниться с проверяющими.
Мы выбрали из судебной практики основные нарушения, за которые клиники штрафует Роспотребнадзор. Показали их на конкретных примерах. Дали рекомендации, как подстраховаться от санкций. В приложении — типовой договор на платные медуслуги с комментариями-подсказками.
Роструд опубликовал список типичных нарушений ТК. В нем — 76ошибок руководителей в сфере трудового законодательства, их риски и последствия — вплоть до дисквалификации. Мы выбрали из перечня самые распространенные нарушения, которые допускают главные и старшие медсестры как должностные лица. В статье — последствия ошибок и памятка, как их избежать или исправить.
Сотрудник с асоциальным поведением может провалить работу и развалить коллектив. Чаще других встречаются четыре типа асоциального поведения. Вот что необходимо знать руководителю, чтобы использовать сильные стороны этих сотрудников и не дать им нанести вред организации.
Специально к сезону эпидемического подъема заболеваемости инфекциями мы сделали путеводитель по точкам контроля в организации питания, за которые отвечает главная медсестра. Обезопасьте себя от эпидситуаций — проверьте работу по чек-листу. Алгоритм действий при неудовлетворительных результатах производственного контроля и таблица нарушений со штрафами прилагаются.
