Дана Шереметева, основатель и ведущая YouTube-канала Provocazii — о тонкой современной грани между журналистикой и пиаром, а также о противостоянии журналистов и блогеров. Дана Шереметева, журналист, редактор, пиарщик, блогер, хорошо известна в профессиональных кругах, возглавляла федеральные и отраслевые коммуникационные службы. Совсем недавно запустила собственный YouTube-канал Provocazii. Журнал «Служба PR» расспросил Дану, что побудило ее уйти в интернет, повлиял ли на ее решение блогерский успех, и где сегодня грань между журналистикой и пиаром.

В исследовании с целью изучения соотношения психопатологических расстройств и показателей эффекторного звена клеточного иммунитета у ВИЧ-инфицированных, больных шизофренией и шизоаффективным расстройством, проведено сравнение средних величин, использован регрессионный анализ. Влияние ВИЧ-инфекции различается при разных формах шизофрении и шизоаффективном расстройстве. Структура психопатологических расстройств у ВИЧ-инфицированных, больных шизофренией и шизоаффективным расстройством, коррелирует с иммунорегуляторным индексом CD4+/CD8+, что отражает вовлеченность эффекторного клеточного звена иммунитета в формирование клиники психопатологических расстройств.

Сегодня, когда мир столкнулся с глобальными переменами (связанными с переносом всех процессов онлайн на фоне борьбы с COVID-19), многие руководители, топ-менеджеры и бизнесмены осознали дефицит или отсутствие эффективных инс трументов для удаленной работы и учебы. Собственники бизнеса пытаются адаптировать ситуацию под текущие реалии и переносят офлайнпродажи в онлайн-среду. Наиболее прос тым и бюджетным методом становится организация продаж через аккаунты в социальных сетях. К примеру, аудитория Инстаграма в России преодолела отметку в 30 млн пользователей и продолжает рас ти. В нас тоящее время эта социальная сеть активно используется для продажи товаров, услуг, коммуникаций.

Приходит день, когда владельцы бизнеса или топ-менеджеры хотят узнать, какой «выхлоп» приносит PR. И хотя им приятно слышать рассказы о репутации компании, журналистском пуле и прочих понятиях из гуманитарного аппарата — интересуют-то цифры. Как деятельность PR-отдела влияет на продажи, прибыль и другие бизнеспоказатели? Ответ в метриках, которые можно использовать для доказательства эффективности PR.

Не для всех компаний к порядку ведения кадрового делопроизводства закон устанавливает одинаковые требования. Например, отличается способ регулирования и оформления трудовых отношений для субъектов малого предпринимательства. Рассмотрим подробно, от каких кадровых документов можно отказаться, а какие нужны обязательно.

Что такое «бренд лидерского стиля», как его правильно создать, какие шаги для этого необходимо предпринять? Ответы на эти вопросы знает Майкл Вейдер, тренерконсультант, автор ряда книг, в том числе и по созданию бренда лидерского стиля. Он любезно согласился поделиться своими знаниями с нашими подписчиками. Начиная с этого номера и в последующих, мы будем публиковать информацию из книг, которые написал Майкл Вейдер об основных концепциях развития своего бренда лидерства.

Персональный бренд давно уже стал эффективным инструментом, применение которого позволяет многим предпринимателям больше зарабатывать. Сегодня я расскажу вам о дополнительных инструментах для персонального бренда, а также о том, что нужно в себе преодолеть во время его создания. Это поможет вам развеять все сомнения и разобраться, каким образом улучшить свои бизнес-показатели, получив конкретные инструменты и советы.

Резко возросшая практика использования удаленного труда в связи с распространением коронавирусной инфекции приводит к необходимости по-новому взглянуть на дистанционную работу как на один из перспективнейших видов занятости в современных реалиях. В статье проводится анализ основных нормативных положений, регламентирующих дистанционную работу в Российской Федерации, выделяются проблемы ее правового регулирования, исследуются особенности трудового договора о дистанционной работе.

Дистанционный труд является нетипичной формой занятости для российского общества, набирающей в настоящее время обороты. Однако законодательство, регулирующее труд дистанционных работников, несовершенно. Стоит отметить, что закон заметно сократил обязанности работодателей в области обеспечения безопасных условий и охраны труда. Считаем, что работодатель должен организовать рабочее место дистанционному работнику и периодически проверять его безопасность.