В статье анализируются основные направления научно-технического прогресса, изменения, происходящие в современной рыночной экономике, а также изменения в нормировании труда в связи с этим.

В статье раскрывается сущность и содержание конкурентной стратегии в области оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики. Выделены основные направления конкурентной стратегии в сфере заработной платы, такие как согласованность со стратегией бизнеса и стратегией УЧР; создание условий для развития мотивационного потенциала работников; обеспечение условий для развития инновационной деятельности сотрудников; интегрирование с другими стратегиями персонала и развития; закрепление основ оплаты труда на корпоративных ценностях и убеждениях, др. Раскрывается суть конкурентной политики в области оплаты труда и представлены основные направления ее реализации.

Пандемия коронавирусной инфекции стала серьезным испытанием для населения планеты. Человеческие и экономические потери невозможно оценить объективно, цифры меняются ежеминутно. Государства предпринимают меры на разных уровнях регулирования для защиты населения от распространения коронавирусной инфекции, которые внесли коррективы в устоявшиеся правовые отношения, в том числе трудовые. В статье приводятся аналитические данные Международной организации труда, анализируются отдельные положения российского законодательства, которые являются спорными, и существенно ухудшают положение работников в условиях, уже подрывающих стабильные трудовые отношения.

На примере реальной компании рассматривается опыт применения системы ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI), анализируются применяемые формы и системы оплаты труда.

В статье дается анализ распространения норм части 4 ГК РФ на деятельность в сфере закупок, а именно анализ Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Автор не ставит целью критиковать указанный закон, а пытается определить основные проблемы и законодательные противоречия, с которыми может столкнуться Заказчик в сфере закупок РИД (интеллектуальной собственности) при работе в рамках указанного Федерального закона.

В период кризиса, особенно такого глобального, с каким сегодня столкнулись практически все страны мира, резко возрастает неопределенность экономической ситуации, значительно ужесточаются условия ведения бизнеса. Многие компании в таких обстоятельствах несут серьезные финансовые потери, которые могут поставить предприятие на грань выживания и даже привести к банкротству. Как в рамках правового поля решается вопрос о состоятельности предприятия? Что об этом говорится в действующем законодательстве? Какими чаще всего бывают последствия процедуры банкротства? Как обстоит дело на практике? Ответы на эти вопросы рассматривает автор статьи.