Последние два года рынок офисной недвижимости демонстрировал пиковые значения спроса. В 2019 году объем введенных в эксплуатацию площадей увеличился в 3 раза по сравнению с 2018 годом. Эксперты говорили о привлекательности офисного сегмента и о его перспективности, но пандемия, скачок курса рубля к доллару в марте и снижение цены на нефть перечеркнули прогнозы по развитию офисной недвижимости.

Рассмотрены задачи и методы диагностики кадровой политики, система критериев и показателей оценки эффективности кадровой политики организации АПК, и предложена диагностическая модель, позволяющая оценивать результаты организации и степень ее эффективности.

Дана характеристика системы материального стимулирования работников сельского хозяйства. Предложены основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве на основе материального стимулирования труда.

Совершенствование системы нормирования имеет большое значение для сельскохозяйственных предприятий. Правильно установленная норма труда влияет на повышение производительности труда, снижение затрат труда на единицу продукции, эффективность использования техники, оборудования. Рассмотрено состояние нормирования труда в период плановой экономики. В настоящее время, несмотря на всю важность установления объективных норм труда, нормирование находится на низком уровне. В связи с этим определены факторы, снижающие качество нормирования. Показана роль государства в системе нормирования труда. Государственное регулирование норм труда в сельском хозяйстве остается формальным, так как не ясно, кто должен разрабатывать и утверждать типовые нормы труда при внедрении новой техники и технологии. Изучены и уточнены принципы нормирования и дополнены новым содержанием. Учитывая новые принципы, нормирование труда должно решать круг более широких задач. Даны рекомендации по совершенствованию системы нормирования труда в современных условиях. Определены предпосылки для формирования научно обоснованной нормативной базы по труду.

С наступлением сезона отпусков у бухгалтеров прибавится работы, ведь именно им придется подсчитывать отпускные работникам своих учреждений. Статьей 136 ТК РФ установлено, что выплата отпускных лицу, уходящему в отпуск, должна быть произведена за три дня до его начала. За нарушение указанных сроков к учреждению могут быть приняты меры административной ответственности, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ. Как своевременно произвести расчет отпускных, определить оценочные значения при формировании резерва на оплату отпусков, отразить в бухгалтерском учете организаций бюджетной сферы и не допустить ошибок и нарушений трудового законодательства — рассмотрим в данной статье.

Статья посвящена анализу Федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Выплаты персоналу», который должен будет применяться при ведении учета и составлении отчетности с 1 января 2021 года в том числе и медицинскими государственными и муниципальными учреждениями. В статье рассматриваются основные положения данного стандарта — особенности признания и оценки объектов учета выплат персоналу, прекращение их признания, а также раскрытие информации об объектах учета выплат персоналу в бухгалтерской финансовой отчетности. Проведено сравнение данного стандарта с Международным стандартом финансовой отчетности общественного сектора 39 «Вознаграждения работникам».