Нормирование труда является одной из составных частей организации производства на сельскохозяйственном предприятии. Совершенствование техники, технологии, методов труда должно сопровождаться и совершенствованием нормирования труда.
Правильно установленная норма труда имеет большое значение в повышении производительности труда, снижении затрат труда на единицу продукции, эффективности использования техники, оборудования.
В период плановой экономики со стороны государства осуществлялась значительная поддержка в установлении норм труда.
Успешное внедрение технически обоснованных норм в производство в большей степени зависело от организации работы нормировочных пунктов. В различных зонах страны действовали зональные нормировочные пункты, зональные нормативно-исследовательские станции и лаборатории. В колхозах и совхозах были выделены отдельные нормировщики. В совхозах со среднегодовой численностью рабочих свыше 300 человек была введена должность инженера по техническому нормированию.
Методика технического нормирования была основана на изучении конкретных природно-производственных условий каждого хозяйства с последующим установлением норм выработки и расхода топлива, соответствующих данным условиям, по примерным нормативным таблицам. Если не было готовых нормативных материалов, нормы разрабатывали на основе хронометражных наблюдений и расчетов, выполненных специалистами совхозов и колхозов.
В настоящее время, несмотря на всю важность установления объективных норм труда, нормирование находится на низком уровне. Это связано с несколькими факторами:
1) отсутствие централизованного нормирования в сельском хозяйстве;
2) отсутствие высококвалифицированных кадров, специализирующихся на нормировании труда;
3) не формируется справочная нормативная информация;
4) результаты нормирования в основном используют для организации оплаты труда, а не как инструмент рациональной организации всех трудовых процессов и агрегатов, их выполняющих.