Многие учреждения здравоохранения сегодня активно развивают платные медицинские услуги, в связи с недофинансированием области система здравоохранения не решит те проблемы, которые назрели сегодня. В статье рассмотрен опыт медицинских организаций Бурятии по оказанию населению платных услуг.

В статье изучена взаимосвязь между индикаторами развития региона и величиной подушевого финансирования в системе здравоохранения на основе парных коэффициентов корреляции и дана оценка направлений организационно-технического развития системы здравоохранения Курской области, основанная на экспертном методе, которая включает исследование степени влияния исследуемых направлений на изменения в системе здравоохранения и вероятности реализации в текущих социально-экономических условиях.

С 1 января 2011 г. вступил в силу Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-Ф3 от 29 ноября 2010 г. Принятие этого закона поднимает на новый уровень регулирование отношений, возникающих в связи с проведением обязательного медицинского страхования граждан России. В статье рассмотрены особенности оплаты медицинской помощи в условиях дневного стационара.

В свете изменений законодательства Российской Федерации в сфере здравоохранения в связи с принятием и поэтапным вступлением в силу Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» и Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» основные направления модернизации скорой медицинской помощи заложены в изменениях ее нормативно-правовой базы и связаны с рациональным использованием имеющихся ресурсов здравоохранения. В статье рассмотрены особенности финансового обеспечен скорой медицинской помощи на примере Камчатского края.

Особенностью современного этапа развития здравоохранения в Республике Крым в составе Российской Федерации является переход от чисто бюджетного финансирования к комплексному финансированию отрасли, включающему получение денежных средств медицинскими организациями из бюджетов различных уровней и фондов обязательного медицинского страхования, а также от реализации платных услуг. В статье рассмотрены особенности становления системы ОМС в Крыму.

В статье рассмотрены различные организационные и финансовые аспекты стоматологической помощи как части государственных гарантий в сфере медицинских услуг, имеющих самую существенную долю частных ЛПУ, выполняющих государственные гарантии и наибольший сегмент платных медицинских услуг в России.

К стоматологической помощи, как к одной из составляющих медицинской помощи, предоставляемой населению на безвозмездной основе, т. е. по программе государственных гарантий, всегда было особенное отношение. Связано это в первую очередь с возможностями государства, из бюджетных или внебюджетных источников, обеспечить всё население страны полноценной, доступной и современной медицинской помощью. В статье рассматривается специфика стоматологической помощи в России на современном этапе.

Системный подход к стандартизации медицинской деятельности и её элементов, стандартизации управления процессами лечения и диагностики, а также стандартизации ресурсного обеспечения и финансирования медицинской помощи оказывает позитивное воздействие на качество медицинской помощи и становится основным инструментом управления качеством. В статье рассмотрены вероятные пути развития отечественной клинико-экономической стандартизации в здравоохранении.

В статье представлены основные подходы к разрешению конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе работы в медицинской организации и их значение для экономических показателей работы. Дается определение понятий, функций и классификация конфликтных ситуаций, анализируются основные причины конфликтов, способы предотвращения, избегания и управления ситуациями в конфликте, а также психологической защиты в конфликте. Статья подготовлена с целью формирования у руководителей медицинских организаций профессиональных компетенций, необходимых для эффективной работы и обеспечения высоких экономических показателей деятельности, создания дружного трудоспособного коллектива медицинской организации и оказания качественной медицинской помощи без каких-либо конфликтов и жалоб со стороны пациентов. Статья предназначена для руководителей медицинских организаций, а также для экономистов медицинских организаций, которые руководят коллективами или находятся в резерве на руководящую должность.