Как соотносятся между собой понятия «выходное пособие» и «выплата»? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Многие компании в период пандемии коронавирусной инфекции внепланово перевели своих работников на ранее им незнакомую дистанционную работу. В связи с данным переводом у работодателей возникает много вопросов: какие документы нужно подписать для перевода на дистанционную работу, как организовать дистанционный труд, могут ли дистанционные сотрудники посещать офисы по графику и т.п. Также одной из основных проблем, с которой столкнулись работодатели, является проблема контроля дисциплины сотрудников, работающих удаленно. Как контролировать сотрудников, которые не имеют рабочего места в офисе, и при этом не нарушать их права? Ответы на эти вопросы попробуем дать в настоящей статье.

Что проверяет Роскомнадзор, за какие нарушения законодательства о защите персональных данных чаще всего привлекает к ответственности Роскомнадзор — все эти вопросы подробно рассмотрим в статье.

Что надо знать деловому человеку, проводящему в общении большую часть времени? Обозначим структуру проблем, влияющих на наше умение общаться: вступление в контакт, барьеры в общении, умение слушать, говорить комплименты, критиковать, спорить и сопротивляться манипуляциям.

В статье рассмотрены тенденции занятости на рынке труда последних лет, соотношение спроса и предложения рабочей силы в зависимости от уровня образования и квалификации в ответ на вызовы современного типа экономики. Обосновывается необходимость разработки программ опережающего обучения, в том числе для предупреждения негативных последствий отставания в навыках и квалификации от меняющихся экономических условий, стремительного развития техники и технологий, что позволит гарантировать человеку обеспечение его занятости. Данные меры, реализуемые посредством содействия государства, основаны в первую очередь на анализе потребностей на те или иные профессии (специальности) со стороны работодателей, интереса работодателей в создании конкретных рабочих мест и заключаются в приобретении работниками определенного набора компетенций.

В статье на основе анализа норм трудового законодательства, подзаконных нормативных правовых актов и судебной практики рассматриваются особенности внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда отдельных категорий работников.

В статье рассматривается социально-экономическая важность национальных проектов и их направленность на повышение качества уровня жизни граждан, неотъемлемым элементом которой является трудовая сфера. Определяется взаимосвязь повышения производительности труда, улучшения демографии и охраны труда. В ходе исследования автор приходит к выводу о том, что охрану труда целесообразно включить в качестве мероприятия в национальные проекты «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография».

В работе рассмотрены основные аспекты эффективного поиска и подбора кандидата на должность менеджера по работе с клиентами. Описан функционал данного специалиста, выделены специфические черты его деятельности и влияние на результаты деятельности компании. В качестве основы для данной деятельности предложено использовать компетентностный подход и модель STAR, которые позволяют реализовать процедуру подбора кандидата, его оценки в ходе интервью.