«Хорошая научная идея, подтверждение компетенции, а также молодость рассматриваются как преимущества при отборе исследователей — потенциальных участников консорциума», — заявила проректор НИУ «Высшая школа экономики» Лилия Овчарова в ходе состоявшейся в ТАСС пресс-конференции ведущих ученых Научного центра мирового уровня (НЦМУ) «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала».

В течение ближайших пяти лет с глобального рынка труда исчезнут 85 млн позиций, но появятся 97 млн новых. Но для того, чтобы быть успешным, работнику уже сейчас необходимо постоянно учиться, осваивать новые профессии, навыки. Бизнесу и государству стоит кооперироваться для организации переподготовки специалистов, создавать экосистемы для переобучения. Такие идеи прозвучали на семинаре-презентации аналитического отчета «Переподготовка как ответ на вызовы нового мира работы», подготовленного Институтом образования НИУ ВШЭ и СберУниверситетом. На семинаре был также представлен «Атлас новых профессий».

В статье рассматривается вопрос реадаптации артиста балета после завершения сценической карьеры, возможности самореализоваться в профессии смежной хореографической деятельности. Выявлена проблема в профессионально-педагогической позиции артистов балета, адаптации к новому статусу, желании сохранить потенциал, обеспечивающий успешность в карьере, стремлении использовать свои навыки как актив — инвестировании в профессию, развитии творческого потенциала путем создания личного бренда.

В статье дается характеристика особенностей отечественной гуманитарной мысли, которые автор рассматривает в качестве ресурса образовательной деятельности. В качестве базовых человекотворческих ресурсов гуманитарной культуры автор рассматривает: антропоцентризм отечественной гуманитарной мысли; приоритет духовно-нравственного начала в трактовке миссии и функций культуры; метафизическое видение национальной культуры вне исторических реалий; целостность познания на основе синтеза рацио и веры; проектный характер философско-культурологической мысли, которая сформировала и хранит сценарные прогнозы и модели «потребного будущего». Духовный потенциал отечественной гуманитарной культуры, востребованный институтом образования, в информационном обществе становится: ключевым фактором сохранения уникальности национального мира, условием формирования «нравственного иммунитета» нации, который крайне необходим сегодня для сохранения гуманистической сущности человека; важным этапом утверждения человекотворческой сущности образования — его способности через творение субъекта национальной культуры обеспечивать духовную преемственность, личностную идентичность и общественную солидарность.

Цикл публикаций подготовлен на основе учебно-методического пособия, адресованного школьникам 10-х классов, изучающим интегративный курс «Обществознание» (раздел «Человек и общество»), и представляет собой комплекс материалов для самостоятельной работы. Содержание пособия полностью отвечает требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования и рабочим программам среднего (полного) образования по обществознанию. Представленный теоретический и практический материал раскрывает основные аспекты общественной жизни: сущность и функциональные особенности сознания и деятельности, представления об обществе и социальных институтах как системе, типы обществ, взгляды на культуру как совокупный духовный опыт и «коллективную память», ее основные институты — науку, религию, мораль, образование, искусство. Особое внимание уделено определению социального прогресса и глобальных проблем человечества.

Является ли юридическое лицо оператором персональных данных по отношению к уволенному работнику? Каковы юридические основания для обоснования таких начислений? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

В статье авторами рассмотрена уголовно-правовая норма, закрепленная вст.145 УК РФ, в том числе на предмет ее соответствия нормам международного законодательства по охране лиц с семейными обязанностями. Отмечается, что, вопервых, вопреки провозглашенным нормам международного права ни основной закон нашего государства, ни ст. 145 УК РФ не упоминают в качестве потерпевших отцов, имеющих детей до трех лет. Во-вторых, сама диспозиция ст. 145 УК РФ дефектна по причине указания в качестве потерпевшей наряду сбеременной женщиной и женщины, имеющей ни одного ребенка, а именно детей до трех лет. В-третьих, авторы отмечают мягкость санкций рассматриваемой нормы посравнению, например, со ст.136 УК РФ, устанавливающей запрет дискриминации по различным основаниям.

Какими разновидностями документов представлена система организационноправовой документации, что следует учесть при оформлении и составлении должностной инструкции, какие основные требования к структуре и содержанию должностного регламента для государственных гражданских служащих необходимо знать — об этом в настоящем материале.

В статье рассмотрено понятие отпуска работника, урегулированное трудовым законодательством Российской Федерации, виды отпусков, а также описана поэтапная процедура оформления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику организации. Данная процедура включает в себя 10 этапов формально-юридических процедур, основанных на нормах Трудового кодекса Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление данной социальной гарантии. Приведены примеры оформления сопроводительных документов по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска.