За первое полугодие 2017 г. законодателем внесено определенное количество поправок не только в Трудовой кодекс РФ, но и в иные нормативные акты, связанные со сферой трудовых отношений. Рассмотрим основные изменения, которые должен знать как работодатель, так и работник.

Заинтересован ли сегодня работодатель в дистанционных работниках, всегда ли при оформлении таких работников используется электронно-цифровая подпись, какие проблемы данный вид занятости позволит решить моногородам. На эти и другие вопросы ответила Лилия Васильевна Щур-Труханович, эксперт Центра исследований в сфере экономики и права.

При применении законодательства о поощрениях за труд возникает немало вопросов, требующих внимания специалистов в области трудового права. В статье предпринята попытка ответить на ряд вопросов, непосредственно касающихся действующей системы поощрений за труд. Автор считает, что использование различных видов поощрений позволит наиболее правильно установить круг субъектов, участвующих в реализации поощрительных норм, а также повысить эффективность применения поощрений за труд.

К педагогическим работникам, осуществляющим подготовку по программам профессионального обучения в организациях СПО, отнесены должности преподавателя и мастера производственного обучения. Изменения в системе профессионального образования последних лет вызывают определенный интерес у исследователей и практических работников, в том числе и по проблемам кадрового обеспечения и развития кадрового потенциала в организациях СПО [1, 2].

В статье на основе норм международного трудового права, Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, рассматриваются актуальные правовые вопросы безопасности, гигиены труда работников-инвалидов.

Сегодня одной из самых обсуждаемых тем среди специалистов и ученых в области финансирования социальной сферы России стала тема пенсионного возраста. Сторонники его повышения выдвигают серьезные аргументы «за», их оппоненты не менее убедительные «против». Как разобраться в этих спорах? Проанализируем, какие критерии следует выбрать, чтобы объективно оценить ситуацию и обоснованно ответить на этот сложный вопрос?

Исследуются теоретические и практические аспекты социально-трудовых отношений. На основе мнений отечественных и зарубежных ученых, законодательных актов Российской Федерации раскрыта социальная и экономическая природа социально-трудовых отношений. По мнению авторов, они имеют особую значимость в защите человека труда. Определен механизм взаимодействия субъектов на примере Республики Марий Эл. При этом авторы сосредоточили внимание на решении двух направлений: оплаты труда и занятости населения.

Изменение трудового договора в Великобритании, в зависимости от вида условий, может производиться в различных формах. Рассмотрим подробно эту процедуру на примерах из судебной практики.

Как правильно оформить отсутствие на работе сотрудника? Нужно ли издавать приказ или достаточно отражения в табеле учета рабочего времени фактически отработанного времени? На эти и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.