Статья освещает зарубежный опыт управления развитием медицинских организаций. Особое внимание уделяется таким инструментам управления, как процессно-ориентированная система управления, реинжиниринг, долгосрочное планирование. Описаны технологии управления развитием медицинских организаций, используемые в отдельных странах, в частности, в США, Англии, Нидерландах.
Основным источником финансовых ресурсов предприятия для реализации всех планов и программ является выручка предприятия. Именно за счет увеличения выручки можно получить дополнительные ресурсы, способные обеспечить постоянный общий прирост доходов работающего населения, повысить заработную плату. Лишь совместные усилия государства, собственников и наемных работников могут привести к успеху.
Согласование интересов субъектов социально-трудовых отношений содействует модернизации экономики, ее структурной перестройке с целью перехода от экономики, основанной на использовании природных ресурсов, к экономике производства, роста благосостояния, повышения производительности и качества труда наемных работников.
Организация и проведение переговоров, участие в переговорном процессе стали неотъемлемой частью деятельности специалиста, работающего с конкретным клиентом, организациями. Знание технологий переговорного процесса, отработка на практике навыков и умений способствует эффективному решению конкретных проблем.
Исследованы приоритеты и проблемы социальной политики на корпоративном уровне. На основе мониторинга и социологического исследования выявлены приоритеты, проблемы и трудности в деятельности трудового коллектива ООО «Мехис-Центр». Для реализации плана социального развития организации предложены пути совершенствования социальной политики, целью которых является благополучие человека труда.
В рыночных условиях, когда государственное регулирование социально-трудовых отношений минимизировано, только за счет социального партнерства между работодателем и работником можно договариваться и на взаимовыгодных условиях достичь высокого экономического результата. Одним из наиболее сложных методологических вопросов является определение эффекта управления. Как известно, эффект управления проявляется в том, что все элементы объекта управления приведены в действие и используются наиболее рационально в соответствии с их назначением. Он отражает количественно и качественно характеристики каждого элемента системы в целом.
Целевые программы должны стать действенным инструментом повышения эффективности бюджетных расходов. От того, насколько успешно государственной власти удастся разрешить проблему неэффективного использования перераспределяемых через систему публичных финансов ресурсов, во многом зависит социально-экономическая стабильность и перспективы развития Российской Федерации.
Качество жизни – это сложная система взаимодействия внешних по отношению к человеку условий жизни и субъективных факторов, характеризующих человека и выражающихся в его экономическом, социальном и демографическом поведении. В основе измерения экономической дифференциации населения лежит анализ неравенства в распределении доходов между отдельными группами населения.
Статья основана на результатах пилотного социологического опроса владельцев, представителей предприятий и индивидуальных предпринимателей по вопросам досудебного обжалования при осуществлении в отношении них государственного (муниципального) контроля (надзора).