Национальные проекты являются ключевыми инструментами достижения национальных целей. Для их полноформатного запуска была сформирована целая нормативная база, определены источники финансирования, организован цифровой мониторинг результатов с опорой на оценки граждан, бизнеса, профессиональных сообществ, с учетом социологических опросов, которые ведутся регулярно, ежеквартально.
В течение двух дней декабря на площадке ВДНХ в Москве проходил первый Всероссийский кадровый форум. В его программу вошли деловые сессии, посвященные кадровому обеспечению различных отраслей — строительства, энергетики, транспорта, сельского хозяйства и др. В ходе мероприятия был впервые представлен семилетний прогноз кадровой потребности. В торжественной обстановке были награждены лучшие HR-специалисты в сфере работы с молодежью, работники и проекты кадровых центров «Работа России» и специалисты Роструда.
На Всероссийском кадровом форуме в торжественной обстановке были подведены итоги IV конкурса профмастерства в сфере занятости. Победителей определяли в четырех основных номинациях: «Лучший специалист», «Лучший кадровый центр», «Лучший проект», «Лучшая функциональная команда». Впервые были выбраны и лучшие специалисты по работе с ветеранами СВО.
2 декабря 2025 г. в Государственном Кремлевском дворце состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии — 2025». В минувшем году на конкурс было отправлено 200 тыс. заявок из 79 регионов.
В рамках Всероссийского кадрового форума наградили победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В прошлом году на конкурс было подано 2027 заявок из 74 субъектов РФ. В финал вышли 518 заявок от 374 организаций. Победителями и призерами в 17 номинациях признаны 66 организаций из 27 регионов.
В конце 2025 г. были награждены победители четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В прошлом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации.
Моя работа — это не только профессиональная деятельность, но и возможность помогать людям находить свое место в жизни, возвращаться к труду, развиваться и чувствовать себя востребованными. Это большая ответственность, и я горжусь тем, что вношу вклад в социальную стабильность нашего региона.
По итогам 2025 г. филиал Кадрового центра Республики Башкортостан по городу Сибай занял первое место во всероссийском конкурсе среди центров занятости второго уровня. Высокие показатели учреждения достигнуты благодаря индивидуальному подходу. Сотрудники центра не работают по шаблону, а стремятся понять уникальные потребности, возможности и пожелания каждого обратившегося. В результате общий процент трудоустройства составляет более 80 %.
Что видит зритель? Пост, баннер, новость, яркую афишу или ролик. За кадром остается маленький магический завод под названием «пресс-служба» — сотрудники, которые ежедневно создают информационную архитектуру. Пример эффективной работы такого подразделения в системе службы занятости демонстрирует коллектив Кадрового центра Республики Башкортостан.
По итогам Всероссийского конкурса профмастерства руководитель Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова одержала победу в номинации «Лучший директор».
В конце прошлого года в Тюмени впервые прошел Фестиваль трудовых династий Уральского федерального округа. Мероприятие организовано по инициативе полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Артема Жоги. Главная цель фестиваля — увековечить и популяризировать наследие семей, для которых труд стал не просто работой, а жизненной миссией и традицией.
Во Владивостоке впервые состоялся масштабный Молодежный кадровый форум «Карьера: возьми курс на Приморье!», который стал площадкой для диалога студентов и молодых специалистов с ведущими работодателями региона.
В Республике Татарстан реализуется масштабная и системная работа по ресоциализации лиц, находящихся в местах лишения свободы, и тех, кто уже освободился. Ключевую роль в этом процессе играет содействие в трудоустройстве — фактор, который эксперты называют одним из главных в снижении риска рецидива и успешном возвращении человека к законопослушной жизни.
В конце прошлого года мы анонсировали обзор нескольких выпусков подкаста Юлии Смирновой и Михаила Сапира «Отличная работа». В этом номере читатели журнала могут ознакомиться с первыми показательными историями приглашенных героев и их профессиональной деятельностью. Разбираем успешные проекты известных специалистов в области ИT и информационной безопасности, предпринимателя, карьерного консультанта, психолога и консультанта.
