«Этот конкурс мы проводим уже четыре года и впервые подводим его итоги на площадке Всероссийского кадрового форума, — подчеркнул в ходе торжественной церемонии награждения заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин. — Вот уже два дня мы говорим о том, что основная надежда рынка труда — молодое поколение, и большое количество мероприятий, в том числе направленных на вовлечение молодежи в рынок труда, вошли в национальные проекты. В этом году количество номинаций нашего конкурса было увеличено до 11. Они очень разные: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу. На этот раз на конкурс было подано более 1000 заявок, причем участвовали и крупные компании. Это означает, что они уделяют большое внимание молодежи и развитию будущих поколений профессионалов».
В 2025 г. эксперты отобрали лучшие практики трудоустройства в следующих номинациях:
— «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве» (направлена на поддержку и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодежи из уязвимых групп, таких как инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы).
— «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории» (направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации; успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы).
— «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса» (призвана выявить и отметить лучшие практики сотрудничества между образовательными организациями и работодателями, направленные на повышение качества профессиональной подготовки молодежи и обеспечение эффективного трудоустройства выпускников; успешные примеры демонстрируют важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов).