В рамках Всероссийского кадрового форума состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда. Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста гострудинспекций со всей страны.
Лучших сотрудников отобрала конкурсная комиссия. При отборе учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольнонадзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества номинантов.
«Наши встречи на церемонии награждения лучших работников в системе федеральной инспекции труда уже становятся традиционными и ежегодными, — сказал, открывая торжественную церемонию награждения, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. — Перед нами стоят большие задачи. Мы на протяжении длительного времени работали над переходом к риск-ориентированному подходу в сфере надзора. На сегодняшний день можно сказать, что эта задача выполнена, потому что мы ведем с работодателями доверительный диалог, формируем прозрачные условия взаимодействия в сфере надзора за соблюдением прав работников. Но перед нами стоят и новые вызовы, в том числе связанные с серьезной трансформацией рынка труда».
Количество номинаций в минувшем году увеличилось. Всего конкурс прошел в шести основных номинациях: «Лучший государственный инспектор», «Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания», «Лучший наставник», «Лучший сотрудник кадровой службы», «Лучший сотрудник в сфере финансово-экономической деятельности», «Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации», а также в специальной номинации «Осуществление надзора в особых условиях», учрежденной конкурсной комиссией в этом году.
«Сегодня инспекция труда в России — это не просто структура, обеспечивающая надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства, — подчеркнул руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. — Ежедневный труд государственных инспекций труда, каждого инспектора направлен на защиту и поддержку человека труда, обеспечение баланса интересов между работниками и работодателями и в итоге на поддержание социальной стабильности в обществе. Я призываю вас не останавливаться, внимательно относиться к любой полученной информации о нарушении, тщательно и основательно рассматривать каждое обращение граждан. Ведь именно от вас зависит благополучие работников на местах».