ЦЗН Белгородской области под руководством директора Елены Ивановой второй год подряд занимает призовые места во всероссийском конкурсе. Вейделевский кадровый центр по итогам 2025 г. занял второе место в номинации «Лучший кадровый центр 3-го уровня». А в прошлом году Губкинский кадровый центр занял первое место в категории «Лучший центр занятости населения России 1-го уровня», плюс Старооскольский кадровый центр стал третьим в номинации «Лучший проект».
Все эти достижения демонстрируют высокую степень согласованности действий и слаженности работы коллектива под чутким руководством директора, ведь руководитель играет ключевую роль в создании эффективной системы мотивации сотрудников, способствует формированию единого командного духа и достижению общих целей.
Четко сформулированные цели и задачи, прозрачная система поощрений помогли создать благоприятную атмосферу сотрудничества и взаимовыручки. Поддерживая инициативу специалистов и обеспечивая справедливое распределение ответственности, Елена Анатольевна способствует развитию корпоративной культуры, основанной на уважении и взаимопонимании.
В 2023 г. Центр занятости населения Белгородской области в составе «первой волны» вошел в проект комплексной модернизации. Одним из главных успехов проведенной работы стало достижение единообразия в работе кадровых центров, переход на клиентоцентричный подход и работу в рамках жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.
По итогам модернизации:
— Были разработаны и внедрены 10 жизненных ситуаций для граждан и пять бизнес-ситуаций для работодателей. В 2023 г. помощь получили 497 граждан и 57 работодателей, в 2024-м — 448 граждан и 23 работодателя, в 2025-м — 1305 граждан и 64 работодателя.
— Был утвержден 31 сервис, из них 13 — региональных. Например: выездное обслуживание граждан различных категорий на территории муниципальных образований Белгородской области; оказание дополнительных услуг специалистом учреждения социальной защиты населения, рабочее место которого размещено в центре занятости населения; самопрезентация; карьерный старт; «Мое резюме»; экскурсия на предприятие и др. В 2024 г. предоставлены 202 сервиса работодателям, 4903 сервиса — гражданам. В 2025 г. зафиксирован кратный рост: 2913 сервисов для работодателей, 11 617 — для граждан.