По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Семилетний план

В течение двух дней декабря на площадке ВДНХ в Москве проходил первый Всероссийский кадровый форум. В его программу вошли деловые сессии, посвященные кадровому обеспечению различных отраслей — строительства, энергетики, транспорта, сельского хозяйства и др. В ходе мероприятия был впервые представлен семилетний прогноз кадровой потребности. В торжественной обстановке были награждены лучшие HR-специалисты в сфере работы с молодежью, работники и проекты кадровых центров «Работа России» и специалисты Роструда.

Организатором Всероссийского кадрового форума выступило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором — ВНИИ труда.

Партнерами и организаторами сессий выступили в том числе Минстрой России, Минсельхоз России, Минтранс России, Минпромторг России, Минэнерго России, «РЖД», «ЯндексGo», НАРК, «НОСТРОЙ», Высшая школа экономики, «Российские студенческие отряды», ВЦИОМ, Российское историческое общество, Национальная ассоциация экспертов корпоративных коммуникаций и др.

«Символично, что форум приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии”. Такой форум проводится впервые. Мы рассчитываем, что он станет ежегодным событием, приуроченным к подведению итогов конкурса для представителей рабочих профессий. Таким образом, в конце года мы будем регулярно встречаться на этой площадке, чтобы обсудить основные вопросы и вызовы рынка труда. Форум показал свою востребованность — его посетили 6500 человек из всех регионов страны», — отметила заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.

Форум стал ключевой площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с развитием рынка труда, системой профессионального образования, мерами содействия занятости и условиями труда. В течение двух дней на полях форума проходили сессии, круглые столы и панельные дискуссии по наиболее важным направлениям формирования современного рынка труда: от механизмов целевого обучения и новых возможностей для региональных органов исполнительной власти до стратегий удержания лучших специалистов и роли искусственного интеллекта в кадровом управлении.

Состоялись и отраслевые сессии, на которых обсуждали вопросы кадровой политики в промышленности, энергетике, сельском хозяйства, транспортной отрасли и строительстве.

Особое внимание было уделено вопросам молодежной занятости и профессиональной ориентации. На форуме прошли дискуссии о новых карьерных векторах для студентов, роли кадровых центров «Работа России» в навигации карьеры молодежи, а также презентации лучших практик трудоустройства молодежи.

Для Цитирования:
Семилетний план. Служба занятости. 2026;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: