«Вот уже более четверти века наш конкурс неизменно чествует те организации, которые являются ведущими в своих направлениях с точки зрения самого, наверное, главного — поддержки своих работников, — подчеркнула заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. — И этот год не исключение. Мы с каждым годом получаем все больше заявок. В этом году это более 1400 работодателей, 74 региона страны. И самое главное, что горизонт предприятий, которые представляют свои заявки на конкурс, весьма широк. От нашей обрабатывающей промышленности до бюджетной сферы, организаций образования и здравоохранения. Это дает нам возможность составить представление о том, как работодатель, не важно, какую сферу он представляет, заботится о своих сотрудниках. Рынок труда в последние годы претерпел серьезные изменения. И если раньше была конкуренция за рабочее место, то теперь мы с вами наблюдаем конкуренцию за квалифицированного работника. И это выражается не только в необходимости работодателям повышать заработную плату, но и, конечно, предоставлять соответствующий социальный пакет, условия труда, поддерживать семьи с детьми. Но еще, что очень важно, создавать инфраструктуру в тех населенных пунктах, в которых расположены предприятия».
В конкурсе участвовали предприятия из различных сфер, в том числе образования, науки, здравоохранения, газодобычи, обрабатывающих производств, транспорта, энергетики, социального обслуживания и др.
«Конкурс “РОВСЭ” идет уже 26-й год, — отметил глава Минтруда России Антон Котяков. — А учитывая, что мы уже долгое время находимся в условиях рынка труда соискателя с минимальным уровнем безработицы, конкурс становится все более актуальным. В этом году в 17 номинациях конкурса представлено более 2000 заявок. Все компании, не важно, победили они в конкурсе или нет, делают общее важное дело — улучшают условия труда своих сотрудников. За это я хочу поблагодарить каждого конкурсанта. А лучшие социально ориентированные корпоративные программы, безусловно, будут тиражированы на всю страну. Они достойны того, чтобы стать примером для других предприятий».