За неполный 2025 г. государственные услуги получили 465 граждан, нуждающихся в помощи при поиске работы. Особое внимание уделялось наиболее уязвимым категориям населения.
Вот основные успехи по категориям граждан:
Граждане предпенсионного возраста. Эта категория, часто сталкивающаяся с трудностями при трудоустройстве, показала обнадеживающие результаты. Из 45 обратившихся специалистов 20 человек нашли новую работу, что составляет 44,44 %.
Граждане, освобожденные из мест лишения свободы. Для этой группы кадровый центр добился 100 % успеха. Все трое обратившихся смогли успешно интегрироваться в профессиональную жизнь, найдя свое место на рынке труда.
Люди с инвалидностью. Кадровый центр продемонстрировал выдающиеся результаты в трудоустройстве людей с инвалидностью. Из 25 обратившихся 20 человек были успешно трудоустроены, что составляет впечатляющие 80 %.
Молодые специалисты. Из 54 человек, не имевших ранее опыта работы, 42 нашли свое призвание, что составляет 77,78 %. Это важный показатель для формирования кадрового потенциала города.
Выпускники образовательных учреждений. Из 18 выпускников, обратившихся за помощью, 15 смогли начать свою карьеру, показав результат в 83,33 %.
Родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. В эту группу вошли 62 обращения. В целом 36 человек из этой категории были успешно трудоустроены, что соответствует 58,06 %.
Персонализированный подход включает в себя:
— Глубокое изучение навыков и опыта. Специалисты центра не ограничиваются формальным рассмотрением резюме, а стараются выявить сильные стороны и истинный потенциал каждого кандидата.
— Учет особенностей здоровья. Особое внимание уделяется ограничениям, связанным с инвалидностью. Центр активно ищет вакансии и условия труда, которые будут комфортны и безопасны для людей с ограниченными возможностями.
— Совместное определение целей. Карьерные амбиции и желаемая работа обсуждаются совместно с клиентом, что позволяет выстроить наиболее эффективную стратегию поиска.