Модернизация Астраханского центра занятости населения, которая была осуществлена в 2022 г., способствовала переосмыслению сотрудниками своих методов работы, своего профессионального мастерства. Задуматься о том, какие дополнительные рычаги можно задействовать для внедрения новых подходов, позволил и объявленный Минтрудом России конкурс профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.
В начале августа в Тамбовской области назвали имена победителей регионального этапа Всероссийского конкурса 2023 г. в четырех номинациях. У каждого из конкурсантов разный опыт работы: кто-то пришел недавно на службу, у других за плечами годы работы. Но их объединяет одно — настоящая любовь к делу, которым они занимаются.
Победителей конкурса профмастерства определяли и в Архангельской области, где соревнования сотрудников службы занятости состояли из двух этапов: отборочный тур, затем финал. Участники оценивались по таким критериям, как клиентоцентричность, знание профильных нормативно-правовых актов, умение работать на платформе «Работа России».
Компетентное жюри, состоящее из руководителей службы занятости, приглашенных специалистов и экспертов от ведущих работодателей Курской области, определило победителей регионального этапа Всероссийского конкурса профмастерства. Были определены победители в трех личных номинациях, а также отмечены ведущий центр занятости и лучший проект учреждения.
Конкурс профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения» проводится в Ленинградской области ежегодно. Но с недавних пор региональный смотр стал еще и этапом общероссийского соревнования. В 2023 г. конкурс проводился по двум номинациям — выбирали лучшего специалиста ЦЗН и лучший проект в сфере занятости.
«Идти в ногу со временем цифровизации, не забывая при этом о главной задаче деятельности сотрудника службы занятости — помогать людям, столкнувшимся с трудностями…» — эта цитата из эссе победителя стала лейтмотивом проведения мурманского регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.
В прошлом году во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости представители Красноярского края победили в двух номинациях: «Лучший карьерный консультант» и «Лучший проект». В 2023 г. на региональный этап конкурса заявились в два раза больше специалистов — 74, они представляли все муниципальные образования края — от Дудинки до Ермаковского района.
Одной из главных тем ежегодного форума ведущих вузов «Будущее высшей школы», собравшего более 700 руководителей вузов, преподавателей и ученых, стала задача взаимодействия с работодателями с целью эффективного трудоустройства нынешних студентов. Этим программам, а также вопросам профессиональной востребованности выпускников была посвящена отдельная секция форума. Предлагаем вниманию читателей наиболее знаковые выдержки из выступлений ведущих представителей образовательного сообщества.
Сегодня только каждый пятый работник до 29 лет на рынке труда имеет диплом об окончании программы подготовки квалифицированных рабочих. При этом новые вызовы в экономике требуют серьезных изменений: в колледжах и техникумах нужно восстанавливать структуру подготовки по рабочим профессиям. Таковы выводы доклада «Выпускники среднего профессионального образования на российском рынке труда», подготовленного Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
Прогнозирование потребностей региональных рынков труда — общегосударственная задача, позволяющая эффективно распределять значительные трудовые ресурсы и оптимизировать подготовку кадров. В настоящее время на региональном уровне создаются информационные системы, позволяющие достаточно точно прогнозировать изменения рынка труда, учитывать их в работе системообразующих предприятий и учебных заведений.
Всероссийский центр изучения общественного мнения в партнерстве с Фондом «Росконгресс» представил результаты исследования о том, как россияне 18–55 лет представляют себе ученого и инженера. В целом сфера технологий будущего воспринимается как перспективное направление: три четверти наших граждан хотели бы, чтобы их дети в качестве профессионального пути выбрали научную или высокотехнологичную работу.
Возможность получить специальность «медицинский физик» появилась не так давно. Насколько востребованы такие профессионалы и как они используют инновации для лечения различных заболеваний?
Pharmakeutes (от греч. «приготовляющий лекарства») — специалист по лекарственным препаратам. При наличии высшего образования его квалификация приравнивается к званию врача.
Проактивность нравится работодателям, а письма-запросы про трудоустройство могут привести соискателя к собеседованию. Но составить их надо с душой, они не для массовой рассылки.
