Изложены вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ): в каком порядке проводится спецоценка; как проводится спецоценка при отсутствии стационарного рабочего места; как оформить ее результаты; с какой целью оформляются карты СОУТ; как возместить расходы на спецоценку; какие типичные ошибки при спецоценке допускаются организациями; что грозит работодателю, нарушающему порядок спецоценки.
Рассмотрены сложные вопросы проведения специальной оценки условий труда, возникающие в работе служб по охране труда. Дается обзор судебных решений по этим вопросам. Приведены примеры разрешения спорных ситуаций и рекомендации автора. Представлено их законодательное обоснование. Рекомендуется специалистам по охране труда автотранспортных предприятий.
Рассмотрены этапы, которые должен пройти кандидат на должность водителя при допуске к работе. Обращается внимание на важность профессионального отбора водителей для безопасности работы автотранспорта. Даны ссылки на актуальную редакцию трудового законодательства, регулирующего порядок прохождения профессионального отбора работников, принимаемых на работу, связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта.
Что должен сделать руководитель, если сотрудник появился на рабочем месте нетрезвым? Может ли руководитель направить работника на освидетельствование? Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при этом? Ответы на эти вопросы даны в статье. Руководители и специалисты службы охраны и безопасности труда автотранспортного предприятия могут использовать материал статьи как руководство к действиям по отстранению от работы нетрезвого водителя.
Рассмотрены действия руководства автотранспортного предприятия в связи с ограничением в 2017 г. допуска к вождению автомобильного транспорта владельцев иностранных водительских удостоверений. Обращается внимание на ответственность работодателя за квалификацию водителей и безопасность их работы. Рассказано, что должен предпринять работодатель, если среди работников транспортного предприятия после 1 июня 2017 г. имеются водители с иностранными правами на вождение транспорта, как правильно оформить прекращение трудовых отношений, если водителя придется уволить.
Рассматривается экспертный метод прогнозирования производственного травматизма на рабочем месте. Предложены факторы для прогноза производственного травматизма на рабочем месте и алгоритм предупреждения травматизма с учетом выделенных числовых показателей. Предложенная модель позволяет проводить количественный анализ состояния охраны труда на рабочих местах, указывать возможные причины, порождающие травматизм и опасные ситуации, определять те рабочие места, которые требуют проведения предупредительных профилактических мероприятий по снижению угрозы возникновения несчастного случая, улучшения безопасности труда. Рекомендуется работникам службы охраны труда.
Описывается порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с действующим законодательством. Обращается внимание на ответственность работодателя и его обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты работников. Положения статьи предлагается учитывать при организации выдачи СИЗ работникам автотранспортных предприятий и транспортных цехов.
Рассмотрены вопросы защиты органов зрения от риска производственных травм. Описаны опасные и вредные факторы, влияющие на зрение, представлены средства индивидуальной защиты органов зрения, объясняется, какие требования предъявляются к средствам защиты органов зрения, как правильно их выбрать. Статья предлагается вниманию специалистов по охране труда и технике безопасности автотранспортных предприятий и транспортных цехов.
Рассмотрены система сертификации работ по охране труда, процедура и нормативная база ее проведения. Объясняется, для чего нужна сертификация, какие преимущества получает сертифицированная организация. Статья рекомендуется вниманию руководителей автотранспортных предприятий и специалистов по охране труда для организации работ по независимой и квалифицированной оценке соответствия охраны труда на предприятии нормативным требованиям.
Дается краткое изложение процедуры проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Определяется понятие спецоценки. Объясняются отличия процедуры СОУТ от аттестации рабочих мест (АРМ). Приводится полная правовая база по СОУТ. Материал будет полезен для специалистов автотранспортных предприятий по охране труда.
