Для рабочих участка кузовного ремонта транспортного цеха закуплена партия защитных очков. Как правильно ухаживать за СИЗ органов зрения (защитными очками и т. д.)?
Средства защиты глаз и лица нуждаются в периодической очистке, особенно когда они заметно загрязнены. При очистке линз или щитков следует соблюдать осторожность, чтобы не повредить нанесенное на них покрытие (например, антизапотевающее). Лучше использовать воду или специальный чистящий раствор, который подходит для чистки конкретного типа линзы. Кроме того, важно следовать указаниям от производителя СИЗ, которые есть в инструкции.
Большинство средств защиты глаз и лица легко очищаются водой или мягким чистящим средством с нейтральным уровнем рН без содержания парафинов или жиров. Для очистки нельзя использовать кислоты, абразивные материалы, органические растворители, жесткие мочалки. Если нужна дезинфекция, можно применять Hibitane (хлоргексидин глюконат).
Наше предприятие укомплектовано всеми необходимыми СИЗ. Но работники зачастую их не применяют: забывают или просто не хотят. Как можно их стимулировать?
Применять СИЗ — это обязанность работников (ст. 214 ТК РФ). Ее выполнение должны контролировать непосредственные начальники на рабочих места — мастера, начальники участков и т. д.
Работники должны знать о существующих профессиональных рисках и необходимости правильного подбора и применения СИЗ. Доносить информацию до сотрудников можно при помощи обучающих программ и информационных плакатов. Не менее важно сообщать работникам о произошедших несчастных случаях, их причинах и последствиях, чтобы сотрудники видели на реальных примерах, чем может обернуться неприменение СИЗ.
У нас возникает проблема из-за работников, занятых по договорам гражданско-правового характера. Чтобы соблюсти законодательство в вопросах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, мы, направляя их на объекты, вменяем им в обязанность купить у нас сертифицированную спецодежду, спецобувь. Тем самым оформляем личную карточку учета СИЗ. Нужно ли разрабатывать отдельный документ по выдаче СИЗ работникам по договорам и как его назвать? В ближайшее время планируем некоторых работников вводить в штат. Как поступить, если еще месяц назад мы продали СИЗ, а с момента введения в штат должны выдать бесплатно?