По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев в настоящее время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. По статистике Международной организации труда, каждые три минуты в результате несчастного случая или профессионального заболевания в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо работающих получают травму.
Снижение уровня травматизма является важнейшей задачей в решении вопросов охраны труда. Анализ производственного травматизма позволяет обнаружить причины травматизма и определить закономерности их возникновения. На основании такой информации разрабатываются мероприятия по профилактике производственного травматизма. Для анализа производственного травматизма применяют различные методы:
• статистический метод;
• метод анкетирования;
• метод экспертных оценок и т. д.
Примем, что к причинам производственного травматизма на рабочем месте (РМ) можно отнести следующие факторы:
• Человеческий фактор, Фч : состояние здоровья, дисциплинированность, нарушение технологического процесса, внимательность, алкогольное опьянение, употребление наркотика, возраст работника, особенности психики и т. д.
• Защищенность работника на рабочем месте, Фз : сертифицированные СИЗы с необходимыми защитными свойствами, ограждающие кожухи, автоматические выключатели и т. д. Для оценки этого фактора можно использовать результаты аттестации рабочего места.
• Обученность работника, Фо : специальное образование, своевременные инструктажи, переучивания и т. д.
• Техническое состояние оборудования, Фт : изношенность, неисправность, обслуживаемость техники, несовершенство технологического процесса и т. д.
• Стаж работы на рабочем месте, Фс : опыт работы и т. д.
• Вид профессиональной деятельности, связанный с различными степенями риска получения травм, Пп : высокий, средний, низкий риски. Для оценки этого параметра можно использовать результаты аттестации рабочего места.