Организация управления охраной труда направлена на исключение или уменьшение опасностей, связанных с выполнением работниками своих трудовых обязанностей. Условия труда характеризуются наличием различных производственных факторов, которые могут оказывать неблагоприятное влияние на здоровье работающих. Понятие профессионального риска в охране труда связано со степенью ущерба здоровью работающего при влиянии на него опасных и (или) вредных производственных факторов.
Основными информационными элементами в методиках по оценке профессиональных рисков являются данные оценки условий труда, травмобезопасности, статистические данные о травматизме и профзаболеваемости [1].
До 2014 г. степень профессионального риска оценивалась процедурой аттестации рабочих мест (АРМ). С 1 января 2014 г. АРМ сменила специальная оценка условий труда (СОУТ) [2].
Оценка профессиональных рисков — это система мероприятий, предусматривающих: оценку условий труда, рисков травмирования, степени защищенности работников, использующих средства индивидуальной защиты (СИЗ); и оценку индивидуальной профессиональной деятельности каждого работника.
Таким образом, принципиальное отличие спецоценки от оценки профессиональных рисков заключается в следующем: СОУТ нацелена на проверку конкретного рабочего места. Оценка профрисков — на всю деятельность работника с точки зрения опасности, которой он себя подвергает.
СОУТ оценивает условия труда на рабочем месте. Оценка профессиональных рисков работника.
СОУТ предполагает инструментальные замеры конкретных производственных факторов и составление вывода о состоянии условий труда на основе этих показателей. При оценке профессиональных рисков замеров не производится.
Оценка профессионального риска находится на стыке охраны труда и гигиены (медицины) труда. Ее основные цели [3]:
• определение потенциальной угрозы, имеющейся в самом рабочем процессе;
• актуализация перечня мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников;