Некоторые руководители запрещают своим сотрудникам пользоваться соцсетями на рабочих местах. В этом есть здравый смысл, но для секретаря и рекрутера соцсети — это важный и полезный рабочий инструмент. Давайте представим себе секретаря небольшой организации, который несет на себе функции офис-менеджера, личного помощника, менеджера по персоналу и иногда даже психолога или маркетолога. Как и чем ему могут помочь в работе социальные сети?
Раз дисциплинарные взыскания, то есть наказания, предусмотрены Трудовым кодексом РФ, значит, они целесообразны и необходимы. О моральной составляющей и индивидуальном подходе к каждому провинившемуся поговорим в другой статье, а сегодня со всех сторон рассмотрим вопрос правильного оформления дисциплинарных взысканий. Правовой ликбез от нашего эксперта Инны Гущиной.
В настоящее время широкое применение находят методы комплексной диагностики профессиональных и личностных качеств специалистов на соответствие должности, основанные на интеграции процессов компьютерного анкетирования и тестирования с применением адаптивных технологий измерения уровня подготовки специалистов, а также на использовании некомпьютерных средств исследования, в основу которых положены экспертные оценки.
Недавно аналитики компании «Яндекс» опубликовали результаты очень интересного исследования. Они подсчитали все улицы нашей страны, изучили их названия, измерили длину и другие параметры. И вот что у них получилось.
Наша героиня — настоящая гостеприимная хозяйка. Она и лицо заведения, и его голос, и душа. Даша — администратор в отеле. Она и секретарь, и хостес, и офис-менеджер, и администратор в одном лице. Вы можете прочитать книгу Артура Хейли «Отель», а можете прочитать интервью с нашей героиней — все одинаково интересно.
В условиях кризиса многие компании отказываются от наемных тренеров и покупных семинаров. А развиваться сотрудникам нужно при этом чуть ли не интенсивнее, чем раньше. Как правильно организовать процесс обучения, расскажет бизнес-тренер, бизнес-консультант, директор компании «Я Профи» Андрей Мисюра.
Три способа правильного планирования будущего от бизнес-тренера Арсена Рябухи
Не знать английский язык стыдно. Даже собственники компаний, топменеджеры, которые спасались услугами переводчиков, предпочитают теперь вести переговоры сами, без посредников. О новом курсе корпоративного обучения ESP (английский для специальных целей) — беседа с коммерческим директором сети лингвистических центров TALISMAN Ольгой Владимировой.
