Анализ судебной практики об оспаривании решений Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении гражданам льготной пенсии показывает, что нередко основанием такого отказа становятся формальные причины, а именно несоответствие / неполное соответствие наименования должности работника в трудовой книжке тому наименованию, которое установлено законодателем для данного вида работ. Для того чтобы гражданин мог реализовать свое право на досрочное назначение пенсии, он вынужден обращаться за судебной защитой своих прав и интересов. В статье рассматриваются проблемы, с которыми может столкнуться гражданин при обращении за судебной защитой по данному вопросу; приведены судебные решения по данному вопросу.

За последние 30 лет люди создали больше информации, чем за предыдущие 3 тысячелетия. С таким объемом не в состоянии справится обычный служащий — аналитик или менеджер. Нужно постоянно обновляться информацию, отвечать на самые разные запросы, бизнес слишком зависит от человеческого фактора. Все эти сложности решили айтишники, разработав сначала искусственный интеллект, а потом научив его думать при помощи нейросетей, машинного обучения и BigData (огромные объемы данных, горизонтально обрабатываемые программными инструментами). Многим бизнесменам по сей день кажется, что ИИ нефункционален в реальной жизни и сложно применим. Но уже появляются примеры, как можно использовать возможности обучаемого машинного разума.

В Москве и за ее пределами широко известен ежегодный Международный музыкальный фестиваль «Декабрьские вечера Святослава Рихтера». Основанный в 1981 году, он стал традиционным для Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина. Но кроме того, фестиваль послужил хорошим примером для других музейных проектов, об одном из них наш материал.

CRM-системы — совсем не новые программы. Они давно набили оскомину у каждого офисного сотрудника, начиная от руководителя и заканчивая простым менеджером. Стоит признать, что мало кто умеет работать с ними эффективно, да и сами CRM раньше были крайне ограничены и выполняли, скорее, функции общего блокнота. Но, к счастью для нас, развиваются. Что происходит в мире CRM сейчас и как они могут помочь в ресторанном бизнесе?

В статье рассмотрены вопросы, связанные с переменами в сфере трудовых отношений в условиях Четвертой промышленной революции, характеризующейся соединением материального мира с виртуальным, появлением роботизированного производства, когда связь людей начинает всё более осуществляться через Интернет с машинами и вещами. Показано, какие изменения произошли в последнее время в Трудовом кодексе РФ в связи с внедрением информационных технологий, раскрыто содержание некоторых новых законопроектов.

Со стилем «китч» все сталкивались неоднократно. Он хаотично возникает в бабушкиных квартирах, где сервизы из Чехословакии соседствуют с оленьими рогами, встречается в одежде «фриков» и отчетливо прослеживается в архитектурной «каше» большинства российских городов.

Сфера развлечений предлагает новые тенденции и услуги специалистов. По миру шествуют иммерсивные театры, мастер-классы всех толков, балаганы и фестивали. Ресторанный бизнес не отстает: масштабные события проходят постоянным потоком, только он довольно однообразен и предсказуем. Есть авангардисты, законодатели, а за ними подтягиваются остальные заведения.

Активизация использования «цифры» в трудовых отношениях влечет необходимость пересмотра подходов к существующим способам реализации трудовых прав работников и работодателей. Проведение правовых экспериментов с отдельными элементами кадрового документооборота (ведением трудовой книжки, заключением трудового договора, осуществление надзорной функции Рострудом и т.д.) позволяет совершенствовать механизм его внедрения в целом, оттачивая юридическое мастерство ведения документов в электронном виде. В то же время, используя современные цифровые технологии, способные анализировать огромный массив данных (big-data), важно не забывать, что «цифра» должна служить людям, а не заменять их. Экономический подход с целью получить максимум прибыли не должен нивелировать человеческий интеллект. В противном случае возникнет ситуация, когда искусственный интеллект создаст ощутимую конкуренцию человеческому разуму, что поставит вопрос о существовании работника в его естественном виде.

Статья посвящена Ларисе Сергеевне Журавлевой — заслуженному работнику культуры РФ, известному краеведу и искусствоведу, которая одной из первых обратилась к исследованию жизни и деятельности М.К. Тенишевой. Л.С. Журавлева открыла новые факты о Талашкине, о семье Тенишевых. Ее личность остается и сегодня не полностью изученной, тогда как интересы Ларисы Сергеевны многообразны и многогранны: это и быт русского народа, и картины русских художников, и проблемы экологии и мира, и многое другое. Фундаментальный труд Л.С. Журавлевой «Памятники культуры. Новые открытия» считается особенно ценным в этнографических исследованиях Смоленщины. В статье предпринята первая попытка воссоздать научную деятельность Л.С. Журавлевой по ее работам и переписке с коллегами.