Целью статьи является анализ управления персоналом и определение методов снижения издержек на различные статьи расходов на персонал. Для достижения целей статьи использовались методы сравнения, индукции и дедукции. Акцент сделан на процесс формирования персонала, а также инструментах, которые используются для развития потенциала сотрудников. Раскрыты инновационные методы снижения издержек управления персоналом.

В статье обобщены и систематизированы теоретические вопросы, касающиеся типов и моделей социально-трудовых отношений. Рассматривается существующая практика взаимоотношений работодателя и работников в сельском хозяйстве России. Обосновывается актуальность нормирования труда при принятии управленческих решений.

Изложенные в статье тезисы подкрепляют интерес к исследованию влияния информационной среды на экономику в целом и на обучение персонала, в частности.

В статье обосновывается мысль, что на современном этапе экономического развития стратегическое планирование не потеряло свою актуальность и играет ведущую роль в эффективности деятельности предприятия. Стратегический менеджмент претерпевает изменения, адаптируясь к текущей ситуации, и появляются новые методы стратегического планирования. Понятная, хорошо аргументированная стратегия предприятия позволит не только избежать рисков, реализовать потенциал роста, рационально распорядиться своими ресурсами, но и повысить управляемость бизнеса. Проанализированы основные особенности развития стратегического управления предприятием современности. Выводы: традиционное понимание стратегии теряет свою актуальность. На первый план выходят новые адаптивные стратегии.

Научно-технический прогресс, развитие производств и технологий, а также изменяющийся рынок труда требуют постоянного развития профессиональных навыков и компетенций работника. Квалификационные справочники, в свою очередь, постепенно устаревают: либо в них вообще нет новых профессий, либо их описание не соответствует действительности. Именно этим и обусловлена потребность изменения действующей системы квалификаций, а точнее, замена Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) системой профессиональных стандартов. В этой статье мы постараемся ответить на наиболее актуальные вопросы по применению профессиональных стандартов.

В статье рассмотрены факторы влияния на потребительские качества пряничных изделий с фруктово-ягодными наполнителями, приведены экспериментальные кинетические кривые адсорбции фруктово-ягодных наполнителей.

Правильно выбранные кровельные материалы прослужат десятки лет. От них зависит очень многое. Они являются еще и частью экстерьера здания. Производят кровельные материалы разной формы, размера, из металла и асбеста, глины и сланца. Некоторые их виды универсальны, они могут использоваться при возведении заборов и самых разных сооружений.

Покрытия для стен «нового поколения» выполняют сразу множество функций. Они способны не только стать «декоративной доминантой», но и защищать от плесени, грибка (что особенно важно во влажных помещениях, в сложных климатических условиях и в дачных домах, где плесень образуется очень быстро). Кроме того, материалы способны выполнять и абсолютно новые функции экранирования (защиты от электромагнитного излучения), что необходимо не только в медицинских и научноисследовательских учреждениях, но и не будет лишним в наших собственных домах.

Приведены научно обоснованные нормы потребления пищевых веществ для различных половозрастных групп детей школьного возраста, указана физиологическая роль отдельных пищевых веществ при формировании и функционировании организма ребенка, выявлены проблемы несбалансированного рациона питания и предложены пути его решения, за счет внедрения специализированных продуктов питания с использованием комплексной пищевой добавки «Эликсир жизни».