В современном сельском хозяйстве формируется сложная система социально-трудовых отношений (СТО), от уровня развития которых зависят величина доходов, трудовое поведение, а следовательно, и качество жизни работников, занятых в нем. Поэтому в настоящее время важно постоянно изучать различные аспекты СТО с тем, чтобы своевременно координировать усилия всех заинтересованных сторон и субъектов. И начинать, конечно же, нужно с теории данного вопроса.
Типы социально-трудовых отношений характеризуют психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. С развитием общества изменяется и система СТО, поэтому каждому этапу развития общественного производства соответствует определенный тип социально-трудовых отношений.
Так, например, Раковская В. С., Ионикан Н. В., Соловьева Н. Н. [17] выделяют три типа социально-трудовых отношений:
• первый тип присущ начальным этапам экономического развития в любой системе и основан на принципе «господство — подчинение»;
• второй тип наибольшее развитие получил в промышленно развитых западноевропейских странах и предполагает применение принципа равенства и возможностей, партнерских отношений основных субъектов СТО;
• третий тип характерен для небольших коллективов и может являться сочетанием первых двух типов отношений. Ему свойственно наличие у коллектива общих ценностей, разделяемых всеми его чле нами.
Чаще же в экономических исследованиях принята более детализированная классификация типов СТО: патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт. Перечисленные типы социально-трудовых отношений были детально изучены в отчете отдела экономики труда ФГБНУ ВНИОПТУСХ в 2014 г. [9, с. 63–73].
Как правило, в реальности социально-трудовые отношения выступают в форме моделей, комбинирующих свойства различных типов этих отношений. В настоящее время в экономической литературе различают четыре национальные модели системы СТО, существующие в мире: европейская (континентальная) модель (Швеция, Норвегия, Дания); англосаксонская модель (США, Великобритания, Австралия и Новая Зеландия); китайская система; японская модель.