В целом ряде институтов трудового права учет волеизъявления работника играет очень большую, если не главенствующую, роль. Однако в настоящее время в трудовом законодательстве не существует законодательно установленных параметров учета волеизъявления работника. Кроме того, есть определенные проблемы доказывания, связанные с вопросами волеизъявления. Наиболее остро они встают при рассмотрении таких категорий трудовых споров, как увольнение по собственному желанию. В статье рассмотрены такие понятия, как «воля», «волеизъявление», «дефект воли». При рассмотрении средств доказывания основной акцент сделан на судебную практику их применения. При этом авторами рассмотрены лишь те средства доказывания, которые помогут установить, что увольнение по соглашению сторон на самом деле противоречит добровольному волеизъявлению работника.
В статье рассматриваются вопросы, связанные с правовым урегулированием коллизионных вопросов в области трудовых правоотношений в современных условиях, где миграционные процессы приобретают большое значение. Детально анализируются основные типы коллизионных привязок, а также исследуется, в каких конкретно случаях они могут быть применены. В ходе исследования особое внимание обращается на наличие пробелов в российском законодательстве в указанной сфере. Проводится анализ проблемных вопросов и перспектив дальнейшего развития рассматриваемой сферы правоотношений, и предлагаются пути решения проблем, связанных с регулированием трудовых отношений, в которых присутствует иностранный элемент.
Институт рабочего времени является неотъемлемой составляющей системы трудового права российского государства. Наличие норм, предусматривающих предельную продолжительность рабочего времени, а также гарантии по его установлению и использованию представляют собой некий индикатор, показывающий уровень развития общества. Происходящие на сегодняшний день изменения в мировой экономике приводят к все большему распространению нетипичных форм занятости. Как следствие, трудовое право претерпевает значительные изменения, порождая новые особенности правового регулирования трудовых отношений. Так, ключевой особенностью рабочего времени дистанционных работников является возможность его самостоятельного распределения работником. В статье авторы анализируют некоторые проблемы, возникающие в сфере правового регулирования рабочего времени дистанционных работников, правоприменительную практику, а также предлагают пути совершенствования трудового законодательства в данной сфере.
В статье освещен вопрос, связанный с процедурой сокращения численности и штата работников — определением обладающих преимущественным правом на оставление на работе. Уделено внимание определению квалификации работников и производительности их труда. Раскрываются критерии, по которым происходит сравнение. Обозначены категории работников, которым при равной производительности и квалификации отдается предпочтение на оставление на работе.
Применение топливно-водных смесей является одним из действенных методов комплексного улучшения эксплуатационных и экологических показателей ДВС. Исследованиями установлено, что при их использовании возможно увеличение эффективной мощности двигателя.
Показано влияние утечек масла на его нагрев и снижение полезной мощности насоса в гидравлической системе трактора при работе с гидромотором. Для устойчивой работы гидромотора необходима система стабилизации температуры гидравлического масла.
При расчете остаточного ресурса деталей машин целесообразно использовать относительное значение остаточного ресурса, так как вычисление относительного значения позволяет получить безразмерную величину для получения относительной обобщенной оценки остаточного ресурса основных узлов и агрегатов сложных машин, а также групп одноименных деталей.
Приведены результаты мониторинга теоретических и численных исследований по усталостной повреждаемости конструкционных сталей. Анализ изложенных результатов теоретических и численных исследований по усталостной повреждаемости конструкционных сталей позволяет сделать следующие выводы: устойчивость характеристик прочности сталей 20Л и 3сп5 по усталости повреждаемости оценивается в 47 и 56 лет соответственно. Выявить диапазон рассеивания полученных данных возможно на базе обоснованно назначенного среднесетевого режима нагруженности металлоконструкции и использования методов статистического моделирования ситуаций. Апробация моделей теории катастроф должна быть направлена на поиск физических характеристик (плотность дислокаций, коэрциативная сила и т.д.), позволяющих осуществлять экспериментальную проверку деградации характеристик прочности материалов без проведения разрушающих испытаний образцов.
Выявление и устранение причин брака на производстве сегодня становится все более актуальной задачей. Связанно это с тем, что за последние десятилетия произошли серьезные изменения в производственных процессах и технологиях, позволившие значительно нарастить объемы выпускаемых изделий. В статье рассматриваются такие вопросы, как категоризация брака, экономические последствия появления брака для предприятия, методология выявления и устранения брака на производстве.
