Организация медосмотра работников — прямая обязанность работодателя. С апреля 2021 г. изменены правила прохождения медицинских осмотров. Что входит в зону ответственности кадровика, какие медицинские осмотры и обследования обязан проходить работник, как кадровой службе правильно организовать и оформить проведение предварительных и периодических медосмотров, читайте в материале.

В статье дается краткая характеристика специфики университетских музеев, раскрываются проблемы, с которыми они сталкиваются, описывается практика проектных решений и особенности экспозиционного проектирования. Статья рассказывает о семинаре, который был посвящен данной тематике и проводился Музеем истории СПбПУ совместно с бюро музейной сценографии «Метаформа».

В отдел по нормированию труда предприятия поступила служебная записка от начальника участка, в которой говорится, что в связи с отлаживанием технологического процесса увеличилось число выработки и уменьшилась норма времени у рабочих-сдельщиков, в связи с чем он просит пересмотреть нормы времени и выработки на изготовление продукции. Сдельные расценки и нормы выработки не зафиксированы в трудовом договоре работников. Работодатель намерен пересмотреть нормы труда после внедрения нового оборудования. Правильно ли будет предприятию пересмотреть нормы времени в сторону уменьшения и нормы выработки в сторону увеличения на данном основании? Если нет, то как пересмотреть нормы времени и выработки, чтобы это было правильно?

В статье рассматривается необходимость прохождения медосмотра сотруднику при приеме на работу, если результаты специальной оценки условий труда подтверждают факт отсутствия на рабочем месте вредных производственных факторов.

С какого момента застройщику следует исчислять налог не имущество организаций после сдачи жилого дома и получения кадастрового паспорта на построенные квартиры, разъясняет автор статьи.

Автор анализирует Постановление Пленума ВС РФ, в котором разъясняются возможности возмещения судебных издержек по экономическим спорам, гражданским и административным делам.

Заказчик отказался подписать акт о приемке выполненных работ, обосновывая свое решение тем, что договор подряда с истцом не заключался, работы не выполнялись, к приемке не предъявлялись и были выполнены иной организацией. Суды разошлись во мнениях.