По результатам специальной оценки в организации условия труда являются допустимыми (вредные производственные факторы отсутствуют).
Рассмотрим:
1. возникает ли у работодателя в данном случае обязанность по обеспечению проведения предварительного медицинского осмотра работника, принимаемого для работы на таком рабочем месте, если порядок выполнения его трудовой функции предполагает работу за компьютером в течение более чем 50% рабочего времени.
2. необходимо ли указывать в трудовом договоре на обязанность работодателя проводить предварительный медицинский осмотр работника в ситуации, когда он работает в допустимых условиях.
1. Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
В соответствии с частью первой ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (часть четвертая ст. 213 ТК РФ).
На сегодняшний день таким нормативным актом, устанавливающим Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – Перечень), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, и Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Порядок), является приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.