Рассмотрены практические вопросы независимой оценки квалификации, в том числе организация оценочной процедуры центрами оценки квалификации и их территориально обособленными структурными подразделениями; рассмотрены договорные формы привлечения необходимых ресурсов для проведения квалификационных испытаний. Проведен анализ действующего профессионального стандарта «Бухгалтер», в том числе требования к образованию и опыту практической работы. Рассмотрены направления совершенствования независимой оценки квалификации, вопросы организации обучения, льготы и компенсации работникам.

Современные реалии экономического развития Российской Федерации формируют основные подходы к совершенствованию механизма системы государственных закупок. По сути, основные аспекты формирования контрактной системы в сфере закупок связаны с пересмотром научных подходов к формированию единообразных теоретических, методических парадигм к пониманию и оценке эффективности государственных закупок. В статье рассмотрены подходы к оценке эффективности расходования государственных ресурсов, раскрыты системы показателей и критерии такой оценки. Материал статьи представлен с учетом актуальной нормативной базы и разъяснений специалистов.

В статье изложены методические подходы к формированию реалистичных значений финансовых коэффициентов для целей достоверной оценки результативности деятельности коммерческих организаций путем уточнения классических алгоритмов их расчетов с учетом экономического содержания используемых исходных показателей финансовой и управленческой отчетности, формируемой в соответствии с положениями российских и международных стандартов. Использование адекватных значений отчетных показателей и корректировка формул расчета ряда коэффициентов способствуют получению достоверной ретроспективной оценки качества системы управления организациями реального сектора экономики, выявлению и правильному измерению влияния факторов внешней и внутренней среды бизнеса на его эффективность, оптимизации политики управления ресурсным потенциалом для укрепления конкурентоспособности, финансовой стабильности и инвестиционной привлекательности компаний.

В статье будут представлены особенности и методы управленческого анализа как составной части экономического анализа, их важность для принятия управленческих решений в федеральных государственных бюджетных учреждениях сферы здравоохранения. Кроме того, сформированы параметры комплексного анализа прошлых результатов финансово-хозяйственных операций, прогнозирования будущих результатов и управленческих решений на основе анализа. Объектом исследования в статье выступают учреждения сферы здравоохранения. Ключевым элементом анализа будут являться источники информации государственных учреждений, раскрывающие в первую очередь информацию о применяемых методах и особенностях управленческого анализа, а также ключевые показатели финансово-хозяйственной деятельности.

В условиях развития интеграционных процессов не только в коммерческом, но и в общественном секторе экономики и, в частности, в сфере здравоохранения все бóльшую актуальность приобретают вопросы применения МСФО для общественного сектора при разработке российских стандартов учета в государственном секторе. В статье исследуются основные различия, возникающие при подготовке соглашения о совместной деятельности, в аспекте международных и российских стандартов финансовой отчетности на примере соглашения о совместной деятельности в здравоохранении, что приобретает особую актуальность в условиях мировой пандемии.

Статья посвящена особенностям исчисления пособий по временной нетрудоспособности работодателем и анализирует вступившее в силу с 1 января 2022 года постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которое учитывает переход на прямые выплаты пособия из Фонда социального страхования Российской Федерации. Рассмотрены особенности расчета размера заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, его дневного заработка, приведены практические примеры расчета данного пособия.

В статье исследуются проблемы, связанные с возможностью установления в договорном порядке оснований прекращения трудовых договоров с дистанционными работниками, выявленные судебной практикой, а также предлагаются требования, которым должны содержательно и процедурно соответствовать основания прекращения трудовых договоров.

Подход государства к контролю бизнеса в последнее время существенно изменился. Реформа контрольно-надзорной деятельности отнесена к одному из приоритетных направлений стратегического развития страны, которая включает в себя три направления: «регуляторная гильотина», которая актуализирует обязательные требования; обновление законодательства об административных правонарушениях и создание нового механизма контрольно-надзорной деятельности. С вступлением в силу ФЗ № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» законодатель урегулировал отношения, связанные с организацией и осуществлением государственного контроля.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов, которые следует проводить на производстве в процессе трудовой деятельности. Обзор судебной практики в части СОУТ и оценки профессиональных рисков представляет Константин Панин, руководитель отдела оценки условий труда SRG-ECO, разработчик методических программ, лектор РАНХиГС при Президенте РФ.