С 1 января для расчета пособий по временной нетрудоспособности действует постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Оно заменило собой предыдущее постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Новые правила в целом сохраняют предыдущий порядок начисления пособий, отличаясь лишь в отдельных деталях. В частности, в новых правилах окончательно учли переход на прямые выплаты данных пособий из Фонда социального страхования (для пособий по временной нетрудоспособности с четвертого дня больничного листа) [11], а также действие районных коэффициентов (например, в районах Крайнего Севера) и сравнение пособия с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Статья будет полезна бухгалтерам всех организаций, и особенно медицинских, в которых сотрудники наиболее подвержены риску заболеваний, в том числе и новой коронавирусной инфекцией.
Цель исследования: изучение особенностей расчета пособий по временной нетрудоспособности согласно постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Материалы и методы исследования: изучены нормативно-правовые акты в данной области [1–5], письма Минтруда, Минфина, ФНС и ФСС [6–9], а также труды исследователей [10–12].
При выплате пособия по временной нетрудоспособности в обязанности работодателя входит оплата первых трех дней нахождения сотрудника на больничном. Данные выплаты не возмещаются организации за счет средств Фонда социального страхования. Пособие же за оставшийся период болезни выплачивается работнику напрямую из Фонда социального страхования. Следует отметить, что отдельные виды пособия, в частности пособие по уходу за больным ребенком, Фонд социального страхования оплачивает с первого дня, следовательно, рассчитывать размер такого пособия работодателю не нужно.