Даны ответы на самые актуальные вопросы, возникающие у специалистов кадровых управлений, осуществляющих свою деятельность в бюджетной сфере.

В статье рассмотрена необходимость управления человеческим ресурсом с целью создания условий повышения инновационной среды организации. Проведено теоретическое исследование формирования понятийного аппарата в части содержания понятий «инновация», «инновационная среда». Развитие человеческих ресурсов является необходимым условием для реализации стратегических задач любой организации. Система управления человеческими ресурсами должна быть модернизирована в соответствии с требованиями инновационного развития.

Современное законодательство о реализации надзорной функции Рострудом направлено на предотвращение нарушений трудовых прав. Доказывается, что эти мероприятия составляют основное предназначение государственного надзора, то есть предупреждение нарушений трудовых прав и их последующую защиту, а не только защиту трудовых прав по выявленным фактам их нарушения. Профилактические мероприятия осуществляются Рострудом в соответствии с программами профилактики рисков причинения вреда. В статье проанализированы данные программы на 2018–2021 гг., в которых основным направлением профилактической работы обозначено повышение информированности населения в области защиты трудовых прав и соблюдения норм трудового законодательства. Исследованы способы информирования работодателей и работников о соблюдении обязательных требований в сфере труда. Анализ нового Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» позволил автору предложить классификацию профилактических мероприятий Роструда на обязательные и дополнительные меры.

В статье рассказывается об изменениях в кадровой работе из-за нового раздела в Трудовом кодексе. Вам придется решать новые проблемы, совместно со специалистами по охране труда.

В статье рассматривается специфика дисциплинарной ответственности государственных служащих. Автор показывает, что данный вид ответственности не является производным от дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях (специальная дисциплинарная ответственность), а имеет собственную логику своего исторического развития. Кроме того, дисциплинарное воздействие на государственной службе имеет иное телеологическое значение. Все это свидетельствует о том, что модель развития данного вида ответственности, позаимствованная у трудового права, не вполне отвечает ее сущности и целевому назначению.

С 1 июля вступил в силу Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №248-ФЗ, далее — Закон №248-ФЗ. Контролировать работодателей инспекторы ГИТ будут по-новому. Проверки никуда не делись, но появились новые виды контрольных мероприятий. Как теперь будете узнавать о плановых контрольных мероприятиях, переносить срок исполнения предписания, обжаловать решения инспекторов, читайте в статье.

Статья посвящена вопросу обеспечения права на представительство и право на объединение работников путем создания цифровых профсоюзов. Анализ практики Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по переходу на единую электронную базу (платформу) приводит автора к выводу о том, что цифровой профсоюз в современных условиях является эффективным средством реализации уставных функций и защиты социально-трудовых прав членов профсоюза. Также в статье отражены проблемы создания цифровых профсоюзов на предприятиях, использующих нестандартные формы занятости: большинство нестандартно занятых работников не являются членами профсоюза, что лишает их возможности на соответствующую защиту со стороны профсоюзных организаций. А по мере роста нестандартных форм занятости идет сокращение солидарных участников трудовых отношений и субсидиарных. Кроме того, сохраняются тенденции сокращения общего количества профсоюзных организаций, о чем ярко свидетельствует профсоюзная статистика.

Учебник известного советского и российского экономиста, государственного, общественного и педагогического деятеля, доктора экономических наук, профессора, автора многих учебников и учебных пособий, многочисленных научных и научно-популярных работ Михаила Петровича Бурова представляет собой целостное изложение формирования, развития и функционирования региональной экономики и управления пространственным развитием.

Как в трудовой книжке показать премию, когда оформить работнику новый бланк бумажной трудовой и взять с него деньги, а также какую трудовую вести на иностранного работника и по какой форме теперь вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей — об этом и другом — читайте в статье.