Проанализирована сложившаяся ситуация с реализацией на предприятиях программ повышения энергоэффективности. На примере одного из лидеров металлургической отрасли — Трубной металлургической компании — рассмотрены существующие барьеры, препятствующие получению интегральных эффектов от этой деятельности.

Для построения эффективной системы оценки персонала в организации необходимо разработать универсальную модель компетенций, которая должна быть применима к любой деятельности в компании. Кроме того, потребуется разработать адекватный этой модели инструментарий оценки и, наконец, описать правила принятия кадровых решений по итогам оценки.

Анализируются возможности оценки персонала для повышения эффективности деятельности сотрудников и роста производительности их труда.

Статья посвящена рассмотрению взаимосвязей между производительностью и такими факторами, влияющими на нее на внутрифирменном уровне, как качество трудовых ресурсов и капитала фирмы, информационные технологии, различные типы инноваций, обучение действием. Приведены рекомендации для политики на уровне как отдельной фирмы, так и государства.

В статье рассмотрены основные аспекты влияния риск-менеджмента на эффективность функционирования предприятия и обоснована необходимость его внедрения. Представлены классификации и алгоритм управления рисками.

27 декабря 2015 года исполняется 70 лет Институту неорганических материалов им. Бочвара А. А., одному из ведущих организаций Росатома. Здесь при непосредственном участии специалистов ВНИИНМ ковался ядерный щит страны. Разработки института нашли воплощение при создании атомного флота, современных АЭС, космических аппаратов, в технологиях по производству и переработке ядерного топлива и многого другого.

Рассмотрены правовые средства снижения рисков работодателя в трудовых отношениях, в частности использование срока испытаний при приеме на работу работника, механизм проверки соответствия работника занимаемой должности, поручаемой работе; проведен сравнительный анализ особенностей заключения срочного трудового договора и срока испытаний для проверки работника, поступающего на работу; рассмотрены последствия истечения срока трудового договора и срока испытаний при приеме на работу, соотношение общих и особенных положений, касающихся порядка и условий установления сроков. Рассмотрены основания, при которых исключено установление срока испытаний при приеме на работу, случаи, когда трудовой договор может быть либо должен быть заключен на определенный срок.

В статье обсуждаются основные проблемы реализации государственной программы РФ «Развитие авиационной промышленности». Исследуются ее промежуточные итоги и достигнутые результаты в развитии российского авиастроения, анализируется качество системы целевых индикаторов программы. Оценивается возможность достижения в 2025 году запланированных результатов реализации госпрограммы, в первую очередь в области самолетостроения.

Это творческий союз, объединяющий профессионалов и молодых кузнецов-художников, известных ученых и специалистов, работающих в области кузнечно-прессового производства и обработки металлов давлением.