На примере деятельности Юридической клиники Северо-Западного филиала Российского государственного университета правосудия рассматриваются пути оптимизации вклада юридической клиники в профессиональное обучение бакалавров. Для достижения этого результата целесообразно придать Юридической клинике статус не просто структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального образования, но статус кафедры, так как все виды деятельности, которые осуществляет кафедра, присущи и Юридической клинике. В то же время Юридическая клиника нуждается в повышении престижа, в том числе и административными мерами, для исключения конкуренции между работой в ней и учебным процессом, осуществляемым на кафедрах вуза.
В статье рассматриваются современные проблемы деятельности юридических клиник и перспективы их развития во Франции и России. Проводится сравнительный анализ организации бесплатной юридической помощи в этих странах. Также рассматриваются нормативно-правовые акты, регулирующие бесплатную юридическую помощь населению. Цель заключается в изучении зарубежного опыта, который позволяет нам проводить сравнительный анализ и возможность совершенствовать в дальнейшем в России. Сейчас многие преподаватели-юристы, ученые рассматривают создание таких клиник по неким унифицированным правилам и методикам, а также изучают возможность создания единой системы юридических клиник. Именно поэтому изучение проблемы деятельности юридических клиник во Франции также служит неким образцом и опытом.
Для утверждения экстерната как инструмента получения качественного образования авторы предлагают внести поправки в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», направленные на повышение доступности экстерната для всех категорий обучающихся и усиление контроля со стороны государства, определив перечни профессий, по которым подготовка специалистов экстерном невозможна, а также на указание источников финансирования экстерната.
В статье рассматривается порядок оформления командировочных расходов при направлении учащихся на различные мероприятия, с какой подстатьи КОСГУ необходимо оплатить данные расходы. Также автор разъясняет, имеет ли право учреждение выплачивать суточные в соответствии с законодательством РФ (в размере 700 руб. за каждый день нахождения в командировке) на территории РФ и учащимся, и учителю.
Отказ университета от оплаты оказанных услуг привел истца в суд, который встал на сторону вуза. Апелляционная коллегия пересмотрела дело и удовлетворила жалобу истца. Университет посчитал, что переквалификация спорных правоотношений апелляционным судом привела к нарушению принципа равноправия сторон, обратился в кассационную инстанцию…
В статье речь идет о том, как расторгнуть трудовой договор с преподавателем вуза, если он находится под домашним арестом (обвиняется в совершении мошенничества).
