По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Особенности урегулирования и профилактики трудовых конфликтов в Великобритании и России

Насалевич Татьяна Сергеевна aспирант кафедры трудового права, Саратовская государственная юридическая академия, г. Саратов

В настоящей статье рассмотрен вопрос урегулирования и профилактики трудовых конфликтов в Великобритании и России, опыт сравнительного правоведения и применение его в России.

Литература:

1. Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности // Пер. с фр. В.А. Туманова. — М., 2009. — С. 133.

2. Раймонд Леже. Великие правовые системы современности. — М. — С. 199, 230.

3. Синюков В.Н. Российская правовая система. Введение в общую теорию. — М., 2014. — С. 72–84.

4. Назаров И.В. Судебная система Великобритании и ее реформирование в связи с членством в Европейском Союзе // [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// cyberleninka.ru.

5. John N. Adams and Roger Brown Sword. Understanding Law. Second Edition. L., Sweet & Maxmell, 1999. — P. 1.

6. Романов А.К. Право и правовая система Великобритании: учеб. Пособие. — М.: Форум. — С. 60.

7. Employment Law an introduction. Stephen Taylor & Astra Emir. — P. 44–55.

8. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.acas.org.uk/index.aspx? articleid=2174.

9. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ico.org.uk/for_organisations/guidance_index/data_protection_and_ privacy_and_electronic_communications.

10. Employment Law an introduction. Stephen Taylor & Astra Emir. Fourth edition. 2015. P. 52–53.

11. Воронкова Е.Р. Процедурные кодексы Консультативной службы примирения и арбитража Великобритании // Трудовое право. — 2007. — № 4.

12. Code of practice ACAS 1 disciplinary and grievance procedures 2009 //[Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.acas. org.uk/index.aspx? articleid=2174.

13. Пушкарева С.Г. Коллективные трудовые споры (конфликты) в России. Правовые проблемы. Автореферат дис. …канд. юрид. наук. — М., 1992.

14. Лютов Н.Л. Понятие и предмет коллективных трудовых споров // Государство и право. — 2003. — №1. — С. 50.

15. Шугаев А.А. Трудовые конфликты // Юридическая конфликтология. Под ред. В.Н. Кудрявцева. — М., 1995. — С. 119.

16. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. — М. 2000. — С. 376.

17. Прасолова И.А. Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву: автореф. дис. …канд. юрид. наук. Пермь, 2005. — С. 9, 119.

18. Прасолова И.А. Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву: автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2005. — С. 21–22.

19. Библо В.Н. Судебные системы зарубежных государств. Учебно-методическое пособие для студентов юридических специальностей БГУ. — Минск, 2012. — С. 6.

20. Кобец Н.Г. Предупреждение правонарушений в производственном коллективе. — М., 1982. — С. 38.

21. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. — М., 1989. — С. 282.

22. Васягина М.М. Профилактика юридического конфликта как многоуровневый процесс: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. — Н. Новгород, 2006. — С. 9.

23. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. — Л., 1990. — С. 33.

24. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. Книга первая. М., 2007. С. 187.

25. Кобец Н.Г. Роль трудового коллектива в профилактике правонарушений на производстве // Советское государство и право. — 1975. — № 3. — С. 30.

26. Клочков В.В., Шляпочников А.С., Кудрявцев В.Н. и др. Теоретические основы предупреждения преступности / Отв. ред. Звирбуль В.К. — М., 1977. — С. 64–65.

27. Кудрявцев В.Н., Казимирчук В.П. Современная социология права: учебник для вузов. — М., 1995. — С. 212.

28. Сокор Е.М. Профилактика межличностных конфликтов в организациях. — М., 2003. — С. 10–13.

29. Попов В.И. Предупреждение трудовых споров. — М., 1981. — С. 4.

30. Киселев И.Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: социальноправовые аспекты. — М., 1978. — С. 105.

31. Кукса С. Трудовые конфликты по российскому трудовому праву // Актуальные проблемы частного, экологического и трудового права. Материалы конференции. — Челябинск, 2006. — С. 108.

32. Зубкова А., Румянцев Б. Формы и методы урегулирования трудовых споров и конфликтов. — 1998. № 9. — С. 112.

33. Яблокова И.А. От трудовых конфликтов к системе урегулирования трудовых споров (на примере Англии и России) // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. — М., 2000. — С. 152.

34. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы // Вестник Московского университетата. — 1997. — № 2. — С. 75.

35. Передерин С.В. Судебная власть Великобритании. — СПб. 2002. — С. 71.

36. Миронов. В.И. История трудового права: теория и практика. — М., 2007. — С. 76.

37. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. — 2003. — № 9. — С. 99.

38. Бахрах Д. Российская юстиция. — 2003. — № 3. — С. 45.

39. Назаров И.В. Судебная система Великобритании и ее реформирование в связи с членством в Европейском Союзе // [Электронный ресурс]. — Режим доступа: cyberleninka.ru

40. Замышляев Д.М. Судебная специализация: проблемы понятийного аппарата / [Электронный ресурс]. — Режим доступа: cyberleninka.ru.

Ранее было принято считать, что правовые системы Великобритании и России диаметрально противоположны. Англосаксонская правовая система и романо-германская, к которой традиционно относят правовую систему России [1], действительно в теории различаются. Некоторые относят Россию к социалистической правовой семье [2], другие ученые отстаивают самобытность российской правовой системы, указывая, что вхождение русского права в романо-германскую семью произошло в петровское время чисто политически, но не духовно и не культурно-исторически, в связи с чем сегодня русское право является квазироманским [3].

В настоящее время наблюдается конвергенция (сближение) российской и англосаксонской правовых систем: так, все более важную роль в правовой системе Российской Федерации играет прецедент, в частности, правовые позиции Конституционного суда и Верховного суда РФ, в Великобритании же, наоборот, среди источников права все чаще предпочтение отдается законам и иным актам государственных органов.

Правовые позиции Конституционного суда РФ являются особым источником российского права, правовыми нормами, что закреплено в постановлении от 16.06.1998 № 19-П: «Постановления Конституционного Суда имеют общеобязательное значение и обязывают всех правоприменителей, включая другие суды, действовать в соответствии с правовыми позициями». Кроме того, с принятием Федерального закона от 23.06.2016 № 209-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» в настоящее время в России происходит усиление роли суда присяжных, соответственно, некоторое уменьшение роли судьи в судебном процессе.

Как справедливо отмечает И.В. Назаров, происходит сближение права общего и романо-германского на примере отказа Великобритании от части своих исторических традиций в сфере судебной власти с целью обеспечения лучшего взаимодействия национальных судебных органов с судами иных стран — членов ЕС и повышения защиты прав собственных граждан путем улучшения доступа к правосудию [4].

Для Цитирования:
Насалевич Татьяна Сергеевна, Особенности урегулирования и профилактики трудовых конфликтов в Великобритании и России. Вопросы трудового права. 2019;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: