Содержание статьи отражает социальную политику Бишкекского городского управления здравоохранения. В 2019 г. при мэрии города Бишкека было создано отдельное управление здравоохранения, которое финансируется из городского бюджета. Данная структура была необходима для улучшения качества оказываемых услуг лицам, нуждающимся в сфере здравоохранения. Анализируя кадровый потенциал управления, можно сказать об острой нехватке высококвалифицированных врачей и медсестер. Для привлечения молодых специалистов разработаны программы «Депозит медицинского работника ЦЭМ» и «Депозит врача-педиатра». Выпускники медицинских вузов и колледжей в поисках хорошей жизни уехали за пределы республики, в такие страны как Российская Федерация, Германия, Турецкая Республика, США, Китайская Народная Демократическая Республика и т. д. На данном этапе развития Управления здравоохранения внесено предложение предоставить из городского бюджета надбавки к заработной плате сотрудникам городского Управления здравоохранения.

В данной статье раскрывается актуальность исследования проблемы безопасности социальной организации, а также рассматривается сущность социально-психологического подхода к пониманию ее безопасности. В целом безопасность социальной организации складывается из безопасности различных ее структурных подсистем: экономической, социально-психологической и др. Анализ практики показывает, что в рамках житейской компетентности персонала в сфере организационной безопасности происходит множество ошибок, связанных с восприятием, рефлексией, т. е. адекватностью отражения угроз и поведением в опасной ситуации. Профессиональная компетентность персонала в области обеспечения безопасности социальной организации представляет собой структурную модель, в основе которой лежит строение и особенности функционирования системы профессиональной компетентности и профессиональной готовности, позволяющие осуществлять диагностику потенциальных угроз, а также их профилактику и ликвидацию на основе устранения негативных явлений и использования возможностей развития организационной культуры, социально-психологического климата, репутации, имиджа организации. В связи с этим необходимо повышение житейской социально-психологической и профессиональной компетентности персонала в области безопасности социальной организации как базового условия ее обеспечения.

Взаимодействие человека и окружающей среды, в том числе социальной, определяет его поведение, в том числе связанное с общими формами жизнедеятельности. Среди социальных форм жизни образ жизни занимает важное место по возможности воздействовать на социальное развитие в целом. Образ жизни предполагает стабильность и устойчивость человеческого существования. В то же время характер становления образа жизни приводит к необходимости решения ряда социальных проблем. Они связаны с характером и содержанием труда, местом человека в социальной структуре общества. Здесь важное место занимают потребности и интересы людей. Современные тенденции глобализации общественных отношений, экологический кризис и борьба за ресурсы предопределяют характер социальных проблем, связанных с образом жизни. В Азербайджане образ жизни, наряду с традиционными чертами, отражает в себе такие реалии, как Карабахская война, воздействие рыночной экономики, информационно-коммуникационных технологий, общие тенденции глобализации социальной жизни. Среди социальных проблем, необходимых для оздоровления образа жизни и ждущих своего решения, указываются вопросы вынужденной миграции вследствие Карабахского конфликта, уровень жизни, уровень развития образования и культуры, необходимости оздоровления окружающей среды, совершенствования структуры потребностей как материальных, так и духовных. Указанные проблемы требуют подробного социологического анализа. Для начала следует уточнить содержание основных категорий, связанных с данной проблемой.

Статья посвящена факторам, влияющим на социальную работу с беспризорными и безнадзорными детьми, актуальности данной проблемы. Рассматриваются правовые основы для социальной адаптации таких детей, характерные черты воздействия на них, их особенности и проблемы, эффективность системной борьбы с беспризорностью и безнадзорностью несовершеннолетних.

Статья подготовлена по материалам аналитического бюллетеня Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. В наступившем 2022 г. социально-трудовая обстановка в Российской Федерации и конфликтный потенциал в трудовой сфере продолжают формироваться под влиянием развития пандемии COVID-19 и нестабильной мировой и внутренней экономической конъюнктуры. В статье приведены статистические данные по социально-трудовым конфликтам, по состоянию рынков труда в моногородах, введении локдаунов, забастовычных мероприятиях. Автор на основе анализа происходящих в стране изменений в социальнотрудовой сфере в связи с пандемией COVID-19 делает прогноз дальнейших изменений в социально-трудовых отношениях в стране.

Социальная работа в немалой степени связана с медицинской службой, помощью людям с ограниченными возможностями. Прогресс технологий связан сегодня и с нанонаукой. Возможности нанотехнологий в медицине сосредоточены на управлении и использовании физических, химических и биологических процессов, наноматериалов и наночастиц, которые происходят в живых организмах на молекулярном уровне. В настоящее время диагностика и мониторинг на основе нанотехнологий используются для уничтожения патогенных микроорганизмов, регенерации поврежденных органов, обеспечения организма необходимыми веществами и т. д. Современный уровень развития нанотехнологий позволяет производить практически работающих медицинских нанороботов, особенно устройства для мониторинга уровня глюкозы в крови (перспективы использования в мониторинге диабетиков) и инсулина. В то же время методы молекулярного моделирования продемонстрировали возможность создания более крупной последовательности систем: искусственных фагоцитов, эритроцитов и т. д. В то время как усилия нанобиотехнологии были сосредоточены на разработке новых методов диагностики, новых транспортных систем и новых лекарств, наномедицина появилась в медицинских нанороботах, наноматериалах для тканевой биоинженерии и самовоспроизводящихся геномах.

В статье проанализирована ситуация с коронавирусной инфекцией в городе Бишкеке Кыргызской Республики. В 2019 г. в конце декабря в китайском городе Ухань (провинция Хубэй) впервые люди столкнулись с неизвестным вирусом. С этого времени неизвестный вирус охватил весь мир. Позже вирусу дали имя COVID-19, вирус быстрым темпом становился опасным, из-за чего по всему миру проявляются новые шокирующие заболевания, которые сопровождаются высокой смертностью. Кроме того, были введены разнообразные меры для сохранения жизни человечества. Несмотря на это, ситуация периодически осложняется, выявлены индийский штамм «дельта». По данным исследователей, «дельта» оказался более заразным из всех известных на данный момент вирусов COVID-19. Город Бишкек тоже страдает от коронавирусной инфекции, ситуация контролируется, периодически вводятся дополнительные профилактические меры для сохранения жизни горожан. В последнее время активно проводится вакцинация против коронавируса.

Статья посвящена анализу факторов, влияющих на интеграцию детей с ОВЗ в образовательный процесс, актуальности создания благоприятной среды в образовательных организациях. Рассматриваются правовые основы для организации необходимых условий интеграции ребенка с ОВЗ, вопрос адаптации, характерные черты воздействия на образовательный процесс, особенности и проблемы образовательных учреждений, готовность педагогов к реализации инклюзивного образования.

В статье на основе анализа научной, нормативно-правовой и методической литературы и содержащегося в ней определения понятия «педагогическое сопровождение» с его социально-культурными характеристиками предпринята попытка выделить специфические особенности социально-педагогического сопровождения, необходимого обучающимся в процессе освоения ими программ дистанционного образования, его принципы и средства, рассматриваются различные модели организации учебного процесса, компоненты технической оснащенности.

Идентичность — это выражение самоопределения и позиционирования личности. Она дает ответ, кто есть человек и каково его мировоззрение. Это определение существования и принадлежности. Это объясняет, что представляет собой человек как в социальном, так и в психологическом плане. Становится понятно, что тема нашего исследования — идентичность — является понятием, объясняющим причастность, чем мы владеем совместно с людьми и что выделяет человека среди других. Исходя из этого определения, можно сказать, что идентичность — это делить с кем-то определенные вещи, и на основе этих общих вещей человек отделяется от других групп и приближается к группе, к которой чувствует причастность. В этом понимании идентичность определяется не нормами, характеризующими культуру определенного периода, а существованием сообщества людей, разделяющих общее наследие, такое как язык и история. «…наша идентичность отражает наш общий исторический опыт и общие культурные кодексы, которые дают нам, как «народу», стабильные, неизменные и постоянные ссылки и семантические рамки под меняющимися различиями и изменениями нашей истинной истории». Соответственно, мы можем определить кыргызскую идентичность через «общую культуру, общую историю и своего рода коллективную реальную идентичность, разделяемую всеми членами клана». Однако кыргызская идентичность принимает культурную идентичность как реальность, принадлежащую как будущему, так и прошлому. В этом направлении кыргызская идентичность — это также позиционирование, сформированное в рамках историко-культурных дискурсов. В этом исследовании мы раскроем исторические корни кыргызской идентичности.