В настоящей статье представлен анализ реализации концепции достойного труда и соответствующей ей идее достойной заработной платы в современной России. Показана роль Федерации Независимых Профсоюзов России в реализации концепции достойного труда, принятой международной организацией труда — МОТ. Также представлен анализ представлений граждан о понятии «достойная заработная плата» и усилия государства и правительства по практическому воплощению данной концепции.
В статье рассматриваются актуальные вопросы развития государственногражданского диалога в современной России. Автор акцентирует внимание на необходимости корректировки конституционно-правового статуса общественных объединений в качестве партнеров государства. Делается вывод о повышении роли государства в наращивании правового регулирования деятельности политических партий как специфического субъекта публичноправовых отношений в современной России.
В настоящей статье рассмотрена важнейшая проблема в теории и практике управления персоналом организации — социальное развитие персонала. В качестве одного из элементов системы социального развития персонала рассмотрено использование социальных программ, направленных на улучшение уровня жизни каждого сотрудника.
Исследуются проблемы, трактовки, подходы и виды бедности. На основе мониторинга статистических наблюдений сопоставляется динамика роста минимальной заработной платы в Российской Федерации и Республике Марий Эл. При этом выявлены такие причины бедности как дифференциация в оплате труда, задолженность по заработной плате, отсутствие сбалансированности прожиточного минимума к минимальной оплате труда. Внесены предложения по сокращению бедности.
Одними из самых эффективных технологий в борьбе с геополитическими противниками в XXI веке являются «цветные революции», сменяющие неугодный политический режим государства соперника, причем бескровно и с наименьшими затратами сил и средств по сравнению, например с военным вмешательством или даже экономической блокадой. В этой связи, в настоящей статье речь идет о роли молодежи в «цветных революциях».
В статье освещается проблема повышения эффективности служб по связям с общественностью органов государственного управления. Авторы затронули вопрос формирования механизмов, обеспечивающих эффективное взаимодействие органов государственной власти и общественности. Рассмотрены основные принципы и приоритетные направления «Открытого правительства». Выявлены направления совершенствования деятельности служб по связям с общественностью в органах государственного управления на региональном уровне.
В статье рассматриваются основы мотивации труда персонала. Дана классификация теорий мотивации. Подчёркнута взаимосвязь потребностей человека с мотивацией, их виды и факторы, оказывающие влияние на их формирование. Необходимость индивидуального подхода в системе мотивации персонала.
Автор актуализировал проблему выбора моделей управления муниципальными образованиями в процессе реформирования местного самоуправления. Характеризуются современные аспекты управления кадрами муниципальных образований в системе стратегического развития территорий России. Обозначены политико-организационные тенденции управления кадровым потенциалом муниципалитетов в современной России. Выявлены эффективные механизмы подготовки кадров для муниципальной службы. Система подготовки управленческих кадров должна быть комплексной, перспективной и практикоориентированной.
