21 февраля Президент России обратился с Посланием к Федеральному Собранию. Несмотря на сложную международную обстановку и первостепенные задачи в зоне СВО, в своей речи Владимир Путин уделил большое внимание и улучшению ситуации на рынке труда, подготовке кадров, повышению квалификации специалистов. Акцентируем внимание читателей журнала на фрагментах выступления, затрагивающих этот важный блок социально-экономических задач.
Астраханская служба занятости оперативно и в полной мере освоила выделенные ей в 2022 г. средства, тем самым продемонстрировав пример государственного отношения к бюджетным вливаниям. Но сегодня в числе других региональных ведомств, одолевших первый этап начатых преобразований, перед ней стоит еще более сложная задача по внедрению апробированных службой экспериментальных практик в повседневную деятельность.
В декабре 2022 г. в Москве прошла крупнейшая международная выставка-форум в сфере безопасности труда «БИОТ». Несмотря на введенные против России санкции, участниками и посетителями мероприятий стали представители стран СНГ, Китая, Монголии, Индии, Ирака и других стран. В рамках деловой программы обсуждались последние законодательные изменения, региональная специфика рынков труда, влияние кризиса и значимость безопасной занятости. Спикеры подводили итоги минувшего года и говорили о планах на будущее.
В конце минувшего года на Сахалине прошел форум Национальной кадровой инициативы. Его организаторами выступили Минтруд России, Агентство стратегических инициатив, Правительство Сахалинской области, Агентство развития навыков и профессий. Участники представили кадровые потребности регионов, а также предложили свои модели подготовки востребованных профессионалов.
Указом Президента РФ от 27.06.2022 № 401 нынешний 2023 г. объявлен Годом педагога и наставника. С помощью инструмента наставничества создаются и развиваются механизмы, предоставляющие обучающимся возможность максимально реализовать свой потенциал, достичь успеха в будущей профессиональной деятельности. Пожалуй, наставничество можно назвать одним из ресурсов развития человечества, ведь вся его история — это всегда передача опыта.
Происходящие изменения в жизни общества и социальноэкономические процессы становления информационно-электронной среды вносят существенные изменения в функционирование рынка труда. Использование Интернета и современных коммуникационных ресурсов практически во всех сферах деятельности создало основу для дистанционного общения. В формах организации труда на предприятиях и в организациях происходят значительные изменения.
При проектировании любых производственных или служебных помещений должны применяться современные инженерные решения, достижения науки и передовой опыт, позволяющие наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечить эффективное использование материальных и трудовых ресурсов. Это касается и промышленных предприятий, и офисов, и социальных учреждений. Комфорт для сотрудников, клиентов и партнеров в значительной степени определяет и эффективную деятельность современных центров занятости. О грамотной организации рабочего пространства — в материале Клинского института охраны и условий труда.
Знаки есть повсюду, если уметь их видеть и правильно трактовать. Это относится и к поиску работы. Иногда можно многое понять о работодателе только по тексту вакансии, который он составил. Что в объявлении о поиске сотрудника должно отпугнуть? Рассказываем про семь сигналов, заметив которые про данное предложение лучше забыть.
В декабре прошлого года исполнилось 100 лет со дня образования Советского Союза. Всероссийский центр изучения общественного мнения в рамках спецпроекта с RT представил данные опроса россиян, приуроченного к этой дате. Выяснилось: наши граждане и сегодня высоко оценивают достижения советской эпохи в плане социальной защищенности, тогдашней уверенности в завтрашнем дне, возможностей получить бесплатное образование и достойную работу.
Сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервис «Работа.ру» провели исследование и выяснили, планируют ли компании повышать зарплаты сотрудникам в 2023 г. и на какие критерии ориентируются.
