Открывающим мероприятием стало пленарное заседание «Кадровый суверенитет на практике — от региона до страны. Как поднять “парус профессионала” в регионе». Далее на совещании с регионами Дальневосточного федерального округа представители власти и бизнеса обсудили актуальные проблемы поиска профессионалов и подготовку кадров для дальневосточных инвестпроектов, а также успешный опыт командлидеров.
Ключевые события второго дня — проектно-аналитическая сессия «Модель рынка инвестирования в карьеру» и подведение итогов с презентацией результатов сессий федеральным и региональным руководителям.
Во время форума прошли лекции, семинары и мастер-классы. На них участники и спикеры представили лучшие практики и решения по темам привлекательности территории для кадров. С презентациями проектов можно было ознакомиться в прямом эфире.
«Команда АСИ сделала методику построения кадрового суверенитета страны “Парус”, — рассказал генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона “Кадровый потенциал” АСИ Роберт Уразов. — Она базируется на трех сторонах мотивации человека: на развитии, таланте и профессионализме; наличии мировых и глобальных вызовов; возможности быть востребованным и приносить пользу родине. Сахалин — это во многом уникальная территория. Кадровые вызовы здесь гипертрофированы, но зато управленческие модели современные, высокоадаптивные. Если “Парус” сможет эффективно сработать на острове, то его тиражирование на другие регионы станет предрешено».
«Несмотря ни на что, мы продолжаем реализацию всех инвестиционных проектов и уже на начальном этапе думаем о том, чтобы обеспечить их необходимыми кадрами, — отметил губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко. — Этой темой занимаемся вместе с АСИ, федеральным Министерством труда, бизнесом. Мы уделяем большое внимание подготовке необходимых специалистов, в первую очередь из числа сахалинцев. Именно они должны занимать лучшие рабочие места с достойной заработной платой. При этом приглашаем востребованных специалистов из других регионов страны. Однако, помимо хорошей работы, людям важны и комфортные условия для жизни. Их создание является приоритетом для региональных властей».