Восстановление рынка труда и очных форм работы специалистов по трудоустройству, их профессиональные качества и наиболее актуальные на сегодня задачи — этим темам была посвящена наша беседа с М. В. Кирсановым, директором Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России.
События минувшего года, вызвавшие кратный рост обращений россиян в центры занятости, наглядно доказали необходимость оперативного и повсеместного внедрения цифровых технологий. Какие выводы можно сделать по итогам испытательной обкатки интернет-сервисов и как в ближайшей перспективе изменится работа специалиста ЦЗН? Об этом в интервью нашему журналу рассказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Д. А. Васильев.
Город Севастополь имеет статус субъекта Российской Федерации федерального значения, военного геостратегического объекта. Увеличение темпов и потенциала экономического развития региона является следствием успешной реализации проводимой политики федерального центра и правительства города. Сегодня город входит в топ российских регионов по росту численности населения и числу создаваемых новых рабочих мест.
Подготовка специалистов службы занятости населения должна отвечать современным потребностям рынка труда. В этой системе должны работать профессионалы, одинаково хорошо владеющие основами информационных технологий, учитывая цифровую трансформацию службы занятости населения, и навыками межличностного общения, поскольку специалистам службы занятости каждый день приходится общаться с большим количеством людей, реагировать на их пожелания, рассматривать различные жизненные и бизнес-ситуации.
В нынешнем году Минтруд России проведет юбилейную, десятую по счету череду соревнований в рамках Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его история берет начало от выхода специального постановления Правительства РФ от 07.12.2011 № 1011. Солидно организованные состязания на местном и федеральном уровнях, призванные поднять престиж преимущественно рабочих специальностей, ежегодно охватывают пять номинаций и проводятся совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей.
Всероссийский центр изучения общественного мнения получил данные опроса 2021 г. о том, как работающие граждане относятся к своему труду и что мотивировало бы их работать еще лучше. Оказалось, что за 30 лет сугубо финансовый подход потерял былую значимость, при этом вырос запрос на оптимальный баланс работы и отдыха / личной жизни.
В начале 2021 г. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 3600 российских соискателей и выяснила, что, по их мнению, должно обязательно входить в социальный пакет и насколько он важен.
Более половины российских фрилансеров с нуля освоили профессию в прошлом году. При этом 70 % из них сталкивались с недостатком навыков для выполнения работы. Таковы результаты совместного исследования фриланс-биржи FL.ru, образовательной платформы «Нетология» и IT-холдинга TalentTech.
27 % россиян собираются продолжать работать на пенсии. Чаще всего они претендуют на должности руководителей и квалифицированных специалистов. Зарплатные ожидания современных пенсионеров вполне конкурентоспособны. SuperJob проанализировал резюме кандидатов пенсионного возраста в городах-миллионниках.
Далеко не все школьники доходят до ЕГЭ, многие уходят из школы после девяти лет обучения. Но сделать осознанный выбор после 11-го класса зачастую сложнее. Расскажем о профессиях, важных рекомендациях и бесплатных тестах на профориентацию, которые могут помочь выпускнику определиться.
Популярные фильмы показывают нам, как справиться с трудностями и найти работу мечты. А что, если сопоставить вымысел с реальностью? Рекрутеры оценили кинособеседования и указали на ошибки, которые совершили герои.
Тестовое задание представляет собой первичное знакомство работодателя с соискателем и проверку на степень его подготовки к определенной должности. Но прежде чем приниматься за такую работу, кандидату стоит уточнить важные детали.