Масштаб проблем, с которыми человечество столкнулось в 2020 г., действительно является беспрецедентным. Эпидемия коронавируса, глобальный локдаун и замораживание экономической активности запустили системный экономический кризис, которого современный мир со времен Великой депрессии, наверное, еще не знал.
В национальный проект «Демография» заложены сразу несколько ключевых социально-экономических задач. При этом проект не является догмой и требует корректировок в зависимости от ситуации в стране. О важных изменениях и дополнениях, подготовленных правительством для 2021 г., — в нижеследующем материале.
В канун Нового года в Томске открылся первый в области модернизированный центр занятости населения под новым федеральным брендом — Кадровый центр «Работа России». Вскоре будут полностью трансформированы и другие ЦЗН — таким образом, они будут вносить весомый вклад в развитие региона, повышая общий индекс его благополучия.
В ноябре 2020 г. в Москве прошел первый форум «Сильные идеи для нового времени», организованный Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Фондом «Росконгресс». Мероприятие, прошедшее при участии главы государства, призвано формировать перспективные предложения, в том числе в плане эффективной реализации трудового потенциала граждан страны. Предлагаем читателям ознакомиться с обзором сессий и дискуссий по задачам эффективного регулирования рынка труда.
Диплом молодого соискателя сегодня не является гарантией знаний и навыков. Как в этом случае работодателю не ошибиться при найме? Как выпускнику понять, какие есть пробелы в его образовании, и стать более конкурентоспособным на рынке труда? На эти вопросы ответили эксперты Национального агентства развития квалификаций.
Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills HiTech — не только масштабные соревнования по профмастерству, но и возможность для экспертов и практиков оценить современные тенденции на рынке труда, проанализировать перспективы подготовки специалистов для отечественных предприятий, а также поделиться своими наработками в плане обучающих и профориентационных программ.
В конце октября 2020 г. в Воронеже прошел федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший столяр». В соревновании участвовали шесть мастеров — победители региональных этапов из Саранска, Якутии, Рязани, Воронежа и Тамбова. Организаторами конкурса выступили Минтруд России и правительство Воронежской области.
Ректор Финансового университета рассказал о своем видении дальнейшего развития высшей школы, о том, какие кадры нужны нашей экономике и как нужно их готовить. Предлагаем читателям фрагмент интервью, проясняющий взгляд руководителя одного из ведущих вузов страны на сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.
В России становятся популярными тренинги: по продажам, личностного роста, уверенности в себе, по психологии… Какую отдачу приносят такие занятия организаторам и клиентам? И на что нужно обращать внимание, чтобы не потратить деньги и время впустую?
Зачастую родители стремятся сделать максимум для развития детей: к учебе прибавляются несколько кружков, занятия спортом, репетиторы. Но плотная загрузка и напряженный ритм сокращают личное время ребенка для игры, а также возможности к созиданию и познанию себя. Это может плохо сказаться на психическом развитии и становлении личности. Почему важно предоставлять детям личное время и для чего необходимо созидание, рассказывает психолог филиала «Маленькая мама» Кризисного центра помощи женщинам и детям Светлана Алехина.
80 % старшеклассников мечтают о работе, которая будет соответствовать их интересам и склонностям. Почему же многие студенты разочаровываются в своей профессии? Почему 60 % выпускников вузов не работают по специальности? Вероятно, причина в том, что многие идут в вуз «за компанию», по совету родителей, следуя моде или результатам ЕГЭ. Но для того чтобы реализоваться в профессии, нужно уметь нести ответственность за свой выбор. «Учеба.ру» составила карту шагов, которые помогут все решить осознанно.
Так получилось, что я реализовала идею работы-мечты. Про бионические протезы и достройку человека я узнала в 15 лет. Меня настолько впечатлила тема создания людей будущего, что я себе пообещала, что обязательно буду работать в компании, которая занимается протезами. Так все и вышло.
Как пандемия, самоизоляция и переход на удаленку повлияли на рабочее вознаграждение россиян, пропорции белых и серых зарплат? Из чего вообще состоят доходы наших граждан и хотели бы они получать оплату за труд не в рублях, а в иностранной валюте? В конце 2020 г. ответы на данные вопросы получила и проанализировала Служба исследований hh.ru.
В мире написаны тысячи книг о карьере — научно-популярных, мотивационных и художественных. А сколько снято фильмов об историях успеха великих людей! Данная статья не затмит все это мировое наследие, но расскажет о проверенных правилах карьерного роста, которых придерживаются успешные люди.
После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам — второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, современные работодатели используют специальные программы адаптации. Они призваны познакомить новичка с целями компании, организационной структурой, внутренними процессами.
