Согласно результатам опроса hh.ru, осенью 2020 г. доля россиян, получающих официальную заработную плату, выросла до 66 % против 57 % в 2016-м и 54 % в 2018 г. Серую зарплату (частично официально, частично «в конверте») получает 21 % опрошенных, в то время как в 2016–2018 гг. таких было 28 и 32 % соответственно. Доля россиян, получающих полностью неофициальную зарплату, снизилась на 2 % за два года.
Среди тех, кто работал по найму в момент прохождения опроса, доля тех, кто получает официальную заработную плату, выше и составляет 72 %. У 37 % опрошенных безработных соискателей был опыт получения зарплаты «в конверте».
По мнению Марии Игнатовой, руководителя Службы исследований hh.ru, на рост доли белых зарплат в 2020 г. повлияли пандемия и сопровождающие ее удаленная работа, цифровизация и распространение электронных финансовых инструментов: «Серые зарплаты, как правило, выплачиваются наличными, что сделало почти невозможным регулярную выплату зарплат в такой форме сотрудникам на удаленке. С другой стороны, инициаторами “обеления” зарплат и выплаты их на карты могли выступить и сами сотрудники, принимая во внимание все риски при распространении инфекций через наличные и сложности с их внесением на свои карты через банкоматы».
В настоящий момент среди сфер занятости, где большинство сотрудников получают белую зарплату, выделяются «Добыча сырья» (90 % сотрудников получают зарплату официально), «Банковская отрасль» и «Госслужба» — 89 и 86 % соответственно.
Наименьшая доля соискателей, получающих официальную заработную плату, отмечается в категориях «Транспорт, логистика» (58 %), «Автомобильный бизнес» (53 %) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (45 %).
При этом 13 % сотрудников из сферы «Искусство и массмедиа» сообщили, что получают черную зарплату. Это наибольший показатель среди всех отраслей.
Четыре года назад 83 % представителей банковской сферы заявляли о том, что получали зарплату полностью официально. Также лидерами среди профессиональных сфер в 2016 г. были «Добыча сырья» и государственный сектор. Серые схемы оплаты труда чаще всего предлагались работникам сферы продаж, инсталляции, сервиса и строительства. Лидером среди профессиональных областей по черным зарплатам была сфера домашнего персонала — как правило, с работниками этой сферы не заключали трудовые контракты.