На этом этапе нужно определить несколько подходящих для развития направлений. Хорошо, если склонности к определенной профессии выражены явно и с детства есть мечта стать врачом или художником. Но если сделать выбор трудно, то нужно для начала найти область или сферу деятельности, которая подходит больше всего. В нее могут входить несколько профессий. Выбрав, например, сферу «Иностранные языки», можно работать переводчиком, расшифровщиком, лексикографом, литературоведом, редактором, дизайнером шрифтов, экскурсоводом, дипломатом или учителем.
Помочь с выбором подходящей сферы может, например, опросник А. Е. Голомштока «Карта интересов». Нужно ответить на 174 вопроса (немало, но что делать?), которые позволят определить, насколько выражены разные профессиональные инте ресы по 29 направлениям: медицина, легкая и пищевая промышленность, иностранные языки, металлообработка, сценическое искусство и др.
Следующий шаг — выбор более узкой цели. Он зависит от того, как человек определяет для себя понятие «успех» и в какой деятельности, вероятнее всего, сможет его достичь. Опросы старшеклассников показывают, что выбор конкретной цели основывается на оценке общественной значимости, престижности и прибыльности различных профессий. Самыми значимыми для общества старшеклассники сейчас считают профессии врача, ученого и военного, самыми престижными — врача, военного и юриста, а самыми прибыльными — юриста, финансиста и (снова) военного.
Помочь в выборе цели также помогут профессиограммы, которые содержат полные характеристики разных профессий. Здесь можно найти ответы на вопросы о том, в чем заключается суть той или иной специальности, чем конкретно нужно будет заниматься, какими будут условия труда, какие требования предъявляются к работникам, какие способности нужны, насколько легко устроиться на работу, на какой заработок можно рассчитывать и легко ли сделать карьеру
Есть еще один путь — с помощью сайтов по поиску вакансий самостоятельно составить портрет профессионала, получившего выбранную специальность: перечень обязанностей, уровень оплаты, список необходимых навыков и личных качеств.